Достижения и награды

КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА ВОШЛА В ШОРТ-ЛИСТ ПРЕСТИЖНОЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ ПРЕМИИ CIPD PEOPLE MANAGEMENT AWARDS 2021

Корпоративная Академия Росатома стала финалистом премии CIPD People Management Awards 2021. На соискание премии была представлена программа «Фридайвинг в цифровой культуре: развитие новых лидеров». Судьи премии по достоинству оценили программу и подчеркнули, что команда Корпоративной Академии стремится как к выполнению стратегических целей, так и к подготовке талантливых специалистов. Кроме того, ими было отмечено желание Академии соответствовать стандартам будущего и прозрачность организационного развития компании. ⠀ 

CIPD (Chartered Institute of Personnel Development) – всемирно известная и крупнейшая профессиональная организация для специалистов в сфере HR, обучения и развития. Цель CIPD – обеспечение устойчивого функционирования организации через ее персонал. Цель премии – выявить лучшие HR- практики в обучении и развитии.


Корпоративная Академия Росатома получила золотую награду премии GlobalCCU Awards 2021

5 мая 2021 года Корпоративная Академия Росатома была удостоена престижной международной премии GlobalCCU Awards (Global Council of Corporate Universities). Академия заняла первое место и получила золотую награду в номинации «Влияние на бизнес и гибкость в условиях неопределенности».

Награждение состоялось в рамках Форума GlobalCCU 2021, собравшего на онлайн-площадке лидеров крупнейших корпоративных университетов со всего мира. Всего награды получили 17 лучших корпоративных университетов из 8 стран.

Премия Global CCU Awards вручается с 2005 года на Форуме Глобального Совета корпоративных университетов раз в два года и определяет сильнейшие корпоративные университеты в 8-ми номинациях: лучший корпоративный университет, результаты деятельности, культура, корпоративная ответственность, брендирование, всесторонний человеческий и цифровой подход, инновации и технология года.


Корпоративная Академия Росатома стала обладателем премии «Хрустальная пирамида-2020» в номинации «Корпоративный университет года»

16 октября Академия Росатома стала обладателем Гран-При премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида-2020» в номинации «Корпоративный университет года». X юбилейная церемония награждения состоялась в Москве в рамках XXI Саммита HR-директоров России и СНГ.

Участников данной категории оценивали по следующим критериям: влияние системы обучения на показатели предприятия, организации, региона; качество и соответствие лучшим мировым стандартам; масштаб деятельности и количество категорий персонала, вовлеченных в систему обучения; сложность и объем решаемых задач; новизна применяемых методов.

Премия «Хрустальная пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в сотрудничестве с РСПП и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR. Награда вручается в 12 номинациях. Академия Росатома неоднократно становилась лауреатом премии, в частности взяв серебро в категории «Корпоративный университет года» в 2018 году.


КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА ВОШЛА В ШОРТ-ЛИСТ ПРЕСТИЖНОЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ ПРЕМИИ CIPD PEOPLE MANAGEMENT AWARDS 2020

29 сентября состоялась церемония награждения финалистов одной из крупнейших международных премий для специалистов в сфере HR, обучения и развития – CIPD People Management Awards 2020. Корпоративная Академия Росатома вошла в шорт-лист премии сразу в двух номинациях: «Лучшая L&D инициатива в государственном секторе» и «Лучшая инициатива по привлечению сотрудников». Это огромное достижение и признание на международном уровне!

В первой номинации награда присуждалась за креативные, прорывные и эффективные образовательные инициативы, направленные на решение бизнес-задач, которые способствовали успеху организации и ее сотрудников. От Академии был представлен проект «Развитие лидеров через искусство и гуманитарные науки». Он помогает сотрудникам отрасли развивать целостное мышление и компетенции путем изучения искусства и гуманитарных наук.

Во второй номинации премия вручалась компаниям, разработавшим и внедрившим эффективную стратегию привлечения сотрудников для удовлетворения текущих и будущих потребностей организации. В эту категорию Академия выдвинула Турнир молодых профессионалов «ТЕМП» – масштабный ежегодный проект Госкорпорации «Росатом» и Корпоративной Академии Росатома по привлечению в отрасль талантливой молодёжи с потенциалом к разработке и внедрению инноваций.

CIPD (Chartered Institute of Personnel Development) – всемирно известная и крупнейшая профессиональная организация для специалистов в сфере HR, обучения и развития. Цель CIPD – обеспечение устойчивого функционирования организации через ее персонал. Цель премии – выявить лучшие HR- практики в обучении и развитии.


ПРОЕКТ РОСАТОМА TEENPOWER ПОЛУЧИЛ ДВЕ НАГРАДЫ ПРЕСТИЖНОЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ ПРЕМИИ EVENTEX AWARDS

Образовательное пространство TeenPower, организованное Госкорпорацией «Росатом» в рамках 45-ого мирового чемпионата профессионального мастерства WorldSkills Kazan 2019, было удостоено сразу двух наград престижной международной премии Eventex Awards.

TeenPower получил первый приз за лучшую реализацию спонсорского проекта и второе место в номинации «Социально ответственный проект». В рамках чемпионата Росатом передал свой стенд 200 подросткам из 10 регионов России, которые разработали дизайн, осуществляли авторский надзор в процессе строительства и организовали работу пространства TeenPower. За 4 дня на площадке TeenPower прошли 40 лекций, воркшопов, перфомансов и дискуссий в формате TED Talks. Средний возраст спикеров составил 15 лет, при этом самому младшему было 12. Пространство TeenPower от Росатома стало одним из самых посещаемых партнерских стендов на WorldSkills Kazan 2019.

Премия Eventex Awards в этом году прошла в 10-й юбилейный раз и является крупнейшим международным конкурсом в области организации мероприятий. Каждый год премия отмечает лучшие события, практики и организаторов мероприятий по всему миру. В 2020-м году в конкурсе участвовали 444 проекта из 39 стран мира, реализованные в 2019-м году.


КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА ПРИЗНАНА ОДНИМ ИЗ ЛУЧШИХ КОРПОРАТИВНЫХ УНИВЕРСИТЕТОВ МИРА 

Корпоративная Академия Росатома была удостоена престижной международной премии Global CCU Awards (Global Council of Corporate Universities), завоевав награду в номинации «Лучший корпоративный университет». В ходе церемонии вручения премии, Глобальный Совет Корпоративных университетов вручил награды 18-ти лучшим корпоративным университетам из Германии, Бразилии, Индонезии, Индии, Ирландии, Швейцарии, России, Саудовской Аравии, Украины и Франции.

Премия Global CCU Awards вручается с 2005 года на Форуме Глобального Совета корпоративных университетов раз в два года и определяет сильнейшие корпоративные университеты в 8-ми номинациях: лучший корпоративный университет, результаты деятельности, культура, корпоративная ответственность, брендирование, всесторонний человеческий и цифровой подход, инновации и технология года.


ПРОГРАММА ПСР ВОШЛА В ТРОЙКУ СИЛЬНЕЙШИХ ПРОЕКТОВ МЕЖДУНАРОДНОЙ ПРЕМИИ WNE AWARDS 2018

Академия Росатома приняла участие в конкурсе на соискание премии WNE Awards-2018, представляя в номинации «Управление навыками и знаниями» два проекта: «Подготовка рабочих кадров с использованием методики WorldSkills» и «Система обучения Производственной системе Росатома на предприятиях Государственной корпорации «Росатом». Из  68 проектов, представленных в номинации «Управление навыками и знаниями», проект Академии Росатома «Система обучения Производственной системе Росатома на предприятиях Государственной корпорации «Росатом» вошел в тройку сильнейших.

Премия WNE призвана определять лучшие мировые инновационные проекты и практики в области ядерной энергетики по направлениям: инновации, ядерная безопасность, оперативное совершенствование и управление навыками и знаниями.


АКАДЕМИЯ РОСАТОМА УДОСТОЕНА ДВУХ НАГРАД HR-ПРЕМИИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА-2018»

Корпоративная Академия Росатома стала лауреатом премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида-2018» сразу в двух номинациях. В категории «Корпоративный университет года» Академия взяла серебро, а в номинации «HR-проект года» вместе с тренинговой компанией Sell Well стала обладателем бронзы за программу «Международные переговоры в атомной отрасли».

Премия «Хрустальная пирамида» была учреждена оргкомитетом Саммита HR-директоров в сотрудничестве с РСПП в 2011 году и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.


ПОБЕДА В КОНКУРСЕ ЛУЧШИХ ПРАКТИК РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА  «СОЗДАВАЯ БУДУЩЕЕ» - 2018

Академия Росатома стала обладателем двух наград конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее». Гран-при в номинации «Опытная лаборатория» завоевал проект Академии Росатома «Комплексный подход к развитию инновационного мышления персонала атомной отрасли».  Еще один проект Академии Росатома «Юниоры AtomSkills» занял первое место в одной из самых популярных номинаций конкурса «Социальный партнер» - за лучшие региональные и муниципальные модели социального партнерства между органами государственной власти и местного самоуправления с работодателями и образовательными организациями.

Конкурс лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» направлен на поиск и обобщение лучших корпоративных практик профессионального развития персонала. Организатором Всероссийского выступает Министерство образования и науки при поддержке Ассоциации граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО».


I МЕСТО В КОНКУРСЕ ПРАКТИК ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА В РАМКАХ ММСО-2017

Академия Росатома стала одним из победителей конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее». Проект «Академия Росатома: стратегическое партнерство с бизнесом» занял первое место в номинации «Синергия сотрудничества» — за наиболее устойчивую модель корпоративного университета и создание исключительной ценности для бизнеса.

В рамках Московского международного образовательного Салона конкурс проводится уже в четвертый раз. Традиционно его участниками становятся компании, уделяющие большое внимание социальной политике и вопросам управления персоналом. В этом году было подано более 100 заявок.


ПОБЕДА ВО ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ ЛУЧШИХ ПРАКТИК РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ, МОЛОДЁЖЬЮ И КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ «СОЗДАВАЯ БУДУЩЕЕ» - 2014

Турнир молодых профессионалов «ТеМП» получил диплом Министерства образования за победу в I Всероссийском конкурсе лучших практик работодателей по работе с детьми, молодёжью и кадровым резервом «Создавая будущее» в номинации «Пусковая площадка». Конкурс проводился в рамках 1-го Московского Международного Салона Образования (ММСО) 7–9 октября, 2014г.

Всероссийский конкурс лучших практик работодателей по работе с детьми, молодёжью и кадровым резервом «Создавая будущее» проводится с целью выявления лучших практик и технологий по работе со школьниками, студентами, направленных на профориентацию и личностное развитие. Учредитель конкурса — Министерство образования и науки РФ.


ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА - 2014

 Проект по мониторингу потребностей и трудоустройству выпускников образовательных организаций на предприятия атомной отрасли получил главную премию в области управления человеческими ресурсами получил «Хрустальную пирамиду-2014» в номинации «Технологическое решение».

Премия «Хрустальная пирамида» проводится Оргкомитетом Саммита HR-Директоров для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента. Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» получают официальное признание профессиональным сообществом своих заслуг и достижений в сфере управления человеческим капиталом.


ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИННОВАЦИОННАЯ ПЛОЩАДКА

Министерство образования и науки РФ присвоило Корпоративной Академии Росатома статус Федеральной инновационной площадки

В 2009 году Министерство образования и науки РФ приступило к созданию федеральных и региональных инновационных площадок с целью развития современной инфраструктуры в сфере образования. Такой статус присваивается по итогам серьезной экспертизы инновационных проектов. Группа независимых экспертов из числа представителей российского образовательного сообщества оценивает востребованность результатов проектов на федеральном и международном уровне, экономическую состоятельность проекта, потенциал.


ВКЛЮЧЕНИЕ В ТК 322 «АТОМНАЯ ТЕХНИКА»

В соответствии с приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии № 1393 от 02.12.2013 Корпоративная Академия Росатома включена в состав членов технического комитета по стандартизации ТК 322 «Атомная техника».

Технический комитет по стандартизации «Атомная техника» ТК 322 является объединением заинтересованных организаций, представителей органов исполнительной власти, экспертов, которое создано на добровольной основе в целях организации и проведения работ по национальной, региональной и международной стандартизации в области использования атомной энергии в соответствии с приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) от 15 марта 2011 г. № 1126


I МЕСТО НА ФОРУМЕ ENES-2013

Молодежный инновационный форум «Форсаж» занял первое место в номинации «Карьера в ТЭК», а отраслевой проект по привлечению студентов и выпускников на предприятия отрасли «Дни карьеры Росатома» стал призером в номинации «Бренд работодателя» в конкурсе лучших программ компаний топливно-энергетического комплекса для школьников, студентов и молодых специалистов, проводившегося в рамках ENES 2013. 

Международный форум по энергоэффективности и энергосбережению «ENES» является одним из главных событий в РФ в сфере энергоэффективности, собирающем на своей площадке представителей ведущих энергетических компаний и государственной власти. Форум призван популяризовать политику энергосбережения на международном, федеральном, региональном и муниципальном уровнях.


I и II МЕСТА НА EVENTИАДА-2013

Турнир молодых профессионалов «Темп» занял первое место в номинации «Корпоративный проект, нацеленный на молодежь», а молодежный инновационный форум «Форсаж» — второе место в номинации «Поддержка молодежных инициатив» в финале Всероссийского конкурса проектов для молодежной аудитории «Eventиада». Примечательно, что проекты компаний оценивало жюри, состоявшее из студентов.

«Eventиада» — всероссийский конкурс мероприятий, проведенных студентами, а также компаниями для молодежной аудитории. За годы проведения конкурс стал лауреатом ряда международных и российских профессиональных премий, в том числе он вошел в шорт-лист престижнейшей международной премии SABRE в номинации «Образовательные и культурные институты».


HR-БРЕНД ГОДА-2012

Турнир молодых профессионалов «ТеМП», получил приз первой степени в номинации «Федерация» в рамках престижной премии «HR-бренд года». Наряду с Росатомом, со своими проектами в финал Премии вышли такие компании как: Microsoft, ПепсиКо, Сибур, и другие. Кроме того, проект «ТеМП» был отмечен жюри в специальной номинации — «HR-трамплины» — за внедрение современных информационных технологий в управлении человеческим капиталом.

«Премия HR-бренд» — это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя, присуждается лучшим компаниям. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей.