Одна из
стратегических целей Росатома – стать лучшими в раскрытии потенциала
сотрудников. Для ее достижения в 2012 году была создана Корпоративная Академия
Росатома, которая сегодня является ключевым звеном экосистемы развития
кадрового потенциала и укрепления корпоративной культуры Госкорпорации.
Основная цель Корпоративной
Академии — поддерживать реализацию стратегии Росатома, обеспечивать его
кадровую устойчивость, давать сотрудникам необходимые знания для решения
сегодняшних и будущих задач и гармоничного развития личности.
Миссия Корпоративной Академии: заряжать энергией знания, создавать
возможности для бесконечного развития и роста.
Портфель
Корпоративной Академии включает более 500 образовательных программ и проектов, свыше
4 000 обучающих онлайн-мероприятий. Среди них – развитие лидерского потенциала
и бизнес-компетенций сотрудников, управленческое обучение и обучение по
корпоративным функциям. Корпоративная Академия реализует экосистемные проекты
по привлечению лучших выпускников и профессионалов, оценке персонала, развитию
системы подготовки рабочих и инженерных кадров, кадрового потенциала территорий
и экспорту HR-технологий; развитию культуры безопасного поведения,
корпоративной культуры и исследований.
Сегодня наш
штат насчитывает более 220 сотрудников, а охват обучением и мероприятиями превышает
1 200 000 просмотров.
Награды и достижения
Проекты
Корпоративной Академии неоднократно отмечены российскими и международными наградами.
В ее активе – крупнейшие премии в сфере HR, обучения и развития: Global CCU Awards (2021, 2019), CIPD People Management Awards (2021, 2020), WNE Awards (2021), «Хрустальная пирамида» (2020).
Проекты и программы Корпоративной Академии Росатома
Все актуальные программы и проекты можно посмотреть по ссылке.