Об Академии Росатома

Корпоративная Академия Росатома существует с 2012 года. За это время охват обучением сотрудников атомной отрасли составил более 1 000 000 человеко-курсов. Сейчас Корпоративная Академия представляет собой центр развития лидеров Росатома и корпоративной культуры. Ключевые направления деятельности Академии определяются стратегическими приоритетами развития атомной отрасли.


Области экспертизы Корпоративной Академии Росатома:

- управление изменениями
- управление корпоративной культурой
- управление карьерой и преемственностью
- производственная система Росатома
- работа с молодежью
- развитие руководителей
- компетенции рабочих и инженерных кадров
- цифровые компетенции и культура
- развитие бизнес-компетенций

Миссия Корпоративной Академии Росатома: мы заряжаем энергией знания, создаем возможности для бесконечного развития и роста.

Корпоративная Академия является ключевым звеном экосистемы раскрытия потенциала людей Росатома, формирования преемственности кадров. Ее роль — поддерживать реализацию бизнес-стратегии Росатома, помогать сотрудникам всегда оставаться востребованными и обладать необходимыми компетенциями для осуществления своих проектов.

Сегодня в портфеле Корпоративной Академии 430 программ обучения, которые нацелены на решение конкретных отраслевых задач. Помимо обучения руководителей и специалистов Корпоративная Академия реализует проекты, направленные на развитие корпоративной культуры, формирование лидерского потенциала сотрудников, привлечение талантливых выпускников в отрасль, а также готовит новое поколение рабочих и инженеров по стандартам WorldSkills.


Награды и достижения

Проекты Корпоративной Академии Росатома отмечены наградами российских и международных премий. В активе Академии - крупнейшие международные премии в сфере HR, обучения и развития: Global CCU Awards (Global Council of Corporate Universities) (2019, 2021), CIPD People Management Awards (2020). На протяжении нескольких лет Корпоративная Академия получала награды HR-премии «Хрустальная пирамида» (2014, 2018, 2020), а также конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» в рамках Московского международного образовательного салона (2017, 2018). Организованный Академией Турнир молодых профессионалов «ТЕМП» был отмечен такими престижными премиями и конкурсами, как «HR-бренд года» (2012), Всероссийский конкурс проектов для молодежной аудитории «Eventиада» (2013), Всероссийский конкурс лучших практик работодателей по работе с детьми, молодёжью и кадровым резервом «Создавая будущее» (2014). Другие молодежные проекты Академии стали победителями на Международном форуме по энергоэффективности и энергосбережению «ENES» (2013). Программа ПСР вошла в тройку сильнейших проектов престижной премии WNЕ Awards (2018).


Структура проектов и программ Академии Росатома


Подробную информацию об обучающих программах, а также о проектах в поддержку бизнеса, которые Академия Росатома реализует по заказу Госкорпорации, вы можете узнать из каталога и брошюры.