Академия Росатома существует с 2012 года. За это время Академия превратилась из отраслевой образовательной организации в надежного партнера Росатома по реализации проектов в поддержку бизнеса и обучила более 496 000 сотрудников. Ключевые направления деятельности Академии определяются стратегическими приоритетами развития атомной отрасли.
- управление изменениями
- управление корпоративной культурой
- управление карьерой и преемственностью
- производственная система Росатома
- работа с молодежью
- развитие руководителей
- компетенции рабочих и инженерных кадров
- цифровые компетенции и культура
- развитие бизнес-компетенций
Сегодня в портфеле Академии 430 программ обучения, которые нацелены на решение конкретных отраслевых задач. Помимо обучения руководителей и специалистов Академия реализует проекты, направленные на развитие корпоративной культуры, формирование лидерского потенциала сотрудников, привлечение талантливых выпускников в отрасль, а также готовит новое поколение рабочих и инженеров по стандартам WorldSkills.
Подробную информацию об обучающих программах, а также о проектах в поддержку бизнеса, которые Академия Росатома реализует по заказу Госкорпорации, вы можете узнать из каталога и брошюры.