Академия Росатома стала обладателем премии «Хрустальная пирамида - 2020» в номинации «Корпоративный университет года»

16 октября Корпоративная Академия Росатома стала обладателем Гран-При премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида-2020» в номинации «Корпоративный университет года». X юбилейная церемония награждения состоялась в Москве в рамках XXI Саммита HR-директоров России и СНГ.

Участников данной категории оценивали по следующим критериям: влияние системы обучения на показатели предприятия, организации, региона; качество и соответствие лучшим мировым стандартам; масштаб деятельности и количество категорий персонала, вовлеченных в систему обучения; сложность и объем решаемых задач; новизна применяемых методов.

Принимая награду, генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Юлия Ужакина поблагодарила членов жюри за оценку результатов работы Академии и поздравила организаторов, лауреатов и номинантов премии с ее 10-летием. Она также отметила:

Академия Росатома объединяет в себе функции классического корпоративного университета, отвечая за обучение и развитие персонала, а также корпоративного центра, управляющего крупными трансформационными проектами в области управления человеческими ресурсами. В портфеле Академии более 320 программ обучения и более десятка масштабных проектов по продвижению бренда работодателя и привлечению талантливых выпускников в Росатом; развитию корпоративной культуры Росатома в области цифровизации и безопасности; развитию компетенций рабочих и инженерных кадров по методике WorldSkills; по работе с молодежью Росатома и других.

Юлия Ужакина также выступила в пленарной сессии «Новые концепции и решения в обучении персонала: как обеспечить высокую квалификацию и эффективность персонала», прошедшей в ходе XXI Саммита HR-Директоров России и СНГ. Участниками дискуссии стали: директор Университета Банка России Андрей Афонин, ректор Корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев, и.о. ректора, проректор по обучению и исследованиям СберУниверситета Игорь Баранов и заместитель генерального директора по управлению персоналом – директор Корпоративного университета TMK2U Елена Позолотина.

Спикеры обсудили изменения в технологиях и методах обучения, трансформацию корпоративного образования в новых условиях, а также поделились ноу-хау в подготовке персонала своих компаний в эпоху перемен и неопределенности. Юлия Ужакина рассказала, что новшества в обучении, появившиеся в 2020 году, в первую очередь были обусловлены переходом на удаленную работу в связи с пандемией. Она также поделилась своим видением будущего корпоративных университетов. Руководитель Академии Росатома отметила:

Для справки:

Премия «Хрустальная пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в сотрудничестве с РСПП и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR. Награда вручается в 12 номинациях. Академия Росатома неоднократно становилась лауреатом премии, в частности взяв серебро в категории «Корпоративный университет года» в 2018 году.

Саммит HR-Директоров России и СНГ является крупнейшей площадкой для встречи топ-руководителей по управлению персоналом ведущих российских и международных компаний. Саммит сочетает в себе конференционную программу, выставку профессиональных HR-решений и услуг, а также церемонию вручения HR-премии «Хрустальная пирамида».