29
сентября состоялась церемония награждения финалистов одной из крупнейших
международных премий для специалистов в сфере HR, обучения и развития – CIPD
People Management Awards 2020. Корпоративная
Академия Росатома вошла в шорт-лист премии сразу в двух номинациях: «Лучшая
L&D инициатива в государственном секторе» и «Лучшая инициатива по
привлечению сотрудников».
Награда в первой номинации присуждалась за
креативные, прорывные и эффективные образовательные инициативы, направленные на
решение бизнес-задач, которые способствовали успеху организации и ее
сотрудников. От Академии в номинации «Лучшая L&D инициатива в
государственном секторе» был выдвинут проект «Развитие лидеров через искусство и гуманитарные науки».
Проект «Развитие лидеров через искусство и гуманитарные науки» помогает
сотрудникам отрасли развивать целостное мышление и компетенции путем изучения искусства
и гуманитарных наук. Основными форматами обучения являются: Арт-лекторий
(регулярные обзорные лекции по темам живописи, литературы, архитектуры, истории
и кино, углубленные курсы, мероприятия в семейном формате, встречи с
интересными людьми); специальные события (развивающие события в иммерсивных
форматах – интерактивные экскурсии по городу, авторские проекты, mix-форматы); Арт-экран
в Академии Росатома (ценности Росатома на языке искусства в 3–5-минутных
роликах в формате «музей в офисе»). Благодаря проекту развиваются
коммуникативные навыки, эмпатия, способности к более комплексной оценке
ситуации и созданию новых прорывных продуктов и решений.
Награда во второй номинации «Лучшая
инициатива по привлечению сотрудников» присуждалась компаниям, разработавшим и
внедрившим эффективную стратегию привлечения сотрудников для удовлетворения
текущих и будущих потребностей организации. В этой номинации был представлен Турнир молодых профессионалов «ТЕМП».
Ежегодно на предприятия Росатома трудоустраиваются
более 1500 выпускников вузов. Очень важно понимать, какие сотрудники будут
работать в компании и в чьих руках будет будущее атомной отрасли. Поэтому
Росатом уделяет большое внимание профориентационным мероприятиям для молодого
поколения. Турнир молодых профессионалов «ТЕМП» – масштабный ежегодный проект
Госкорпорации «Росатом» и Корпоративной Академии Росатома по привлечению
талантливой молодёжи с потенциалом к разработке и внедрению инноваций. Главная
цель проекта, который проводится с 2011 года, – дать возможность его участникам
начать успешную карьеру в отрасли, предоставить инструменты для
профессионального и личного развития, помочь с выбором карьерной траектории, а
также найти новые идеи по актуальным направлениям развития бизнеса Росатома. Ежегодно
в мероприятиях Турнира принимают участие более 2000 студентов из более 200
вузов, охватывающих около 10 научных и технологических направлений.
Войти в шорт-лист премии такого уровня –
это огромное достижение и признание на международном уровне!
CIPD (Chartered Institute of Personnel
Development) – всемирно известная и крупнейшая профессиональная организация для
специалистов в сфере HR, обучения и развития. Цель CIPD – обеспечение
устойчивого функционирования организации через ее персонал. Цель премии –
выявить лучшие HR- практики в обучении и развитии.