Корпоративная Академия Росатома признана лучшим корпоративным университетом 2024 года

21.10.2024 12:20

Академия стала победителем премии «Хрустальная пирамида» в номинации «Корпоративный университет года». Также в составе большой HR-команды «Росатома» Академия завоевала Гран-При в номинации «HR-команда года»

XXV Саммит HR-директоров России и СНГ прошел 16-17 октября в Москве совместно с IV Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» и объединил топ-менеджеров и руководителей HR департаментов крупнейших российских компаний: «Росатома», «Норникеля», НЛМК, «Сбербанка», «Газпромнефти», РЖД, X5 и многих других.

В рамках торжественной части мероприятия состоялась церемония награждения премиями «Хрустальная пирамида» и ESG Excellence Award, которые вручаются за достижения в области управления человеческим капиталом и устойчивого развития. «Росатом» завоевал первое место среди российских компаний в номинациях «HR-команда года» и «Корпоративный университет года», а также стал лауреатом премии в области ESG в номинации «КСО-проект года».

A0013750_1 (1).jpg

Жюри отметило масштаб и стратегическую важность решаемых Корпоративной Академией задач, ее вклад в обеспечение кадровой устойчивости «Росатома», в развитие кадрового потенциала отрасли, которая объединяет более 460 предприятий.

Важным фактором для победы в двух номинациях стала работа по привлечению молодых талантов и в целом эффективность образовательной экосистемы «Росатома», в которую вовлечены школы, родители, учителя, колледжи, вузы и предприятия госкорпорации. Все ее элементы взаимосвязаны и работают на решение одной задачи – гармоничного перехода человека по ступеням образования и раскрытия потенциала в отрасли. Именно Академия является драйвером этой экосистемы и играет ключевую роль в достижении стратегической цели «Росатома» – стать лучшими в раскрытии потенциала сотрудников.

«Я благодарна уважаемому жюри за высокую оценку работы кадрового дивизиона «Росатома». Прежде всего, это признание заслуг всей большой HR-команды отрасли – около 5 000 человек, руководителей и специалистов кадровых подразделений дивизионов, а также Корпоративной Академии, Технической академии, Гринатома. Каждый из вас вносит свой вклад в кадровую устойчивость отрасли и в достижение стратегических целей «Росатома» – как в России, так и за рубежом. Именно вы делаете «Росатом» работой мечты, лучшим в раскрытии человеческого потенциала!», – отметила заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.

«Признание экспертного сообщества – большая честь и большая ответственность. Академия играет ключевую роль в достижении стратегической цели «Росатома» – стать лучшими в раскрытии потенциала сотрудников отрасли, а это более 400 тыс. человек. При этом мы работаем и на перспективу – до 2030 года мы рассчитываем привлечь в отрасль порядка 50 тыс. выпускников вузов и колледжей. Для этого мы развиваем образовательную экосистему, которая объединяет школы, колледжи, вузы и предприятия Росатома. Работаем с молодыми талантами – будущими сотрудниками госкорпорации и других технологичных компаний страны», – поделилась генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома» Юлия Ужакина.

Также в рамках саммита была организована обширная деловая программа и выставка HR-решений и услуг. На панельных дискуссиях руководители кадровых служб компаний производственного сектора, ИТ и телекоммуникаций обсуждали ключевые вызовы и тренды в сфере управления человеческим капиталом, цифровой трансформации и человекоцентричности, вопросы ESG и социальной политики, обменивались актуальными практиками и инструментами работы, делились опытом повышения производительности и автоматизации бизнес-процессов.

WhatsApp Image 2024-10-18 at 12.22.59 (1) (1).jpg 

Для справки:

HR-команда «Росатома» – полноценный партнер госкорпорации, помогающий ему в достижении бизнес-показателей, обозначенных в Видении «Росатом – 2030». На основании этого формируются кадровые потребности атомной отрасли. До 2030 года с учетом восполнения текучести кадров «Росатому» необходимо привлечь 350 тыс. человек. И HR-команда, занимаясь привлечением, адаптацией и развитием персонала, позволяет обеспечивать кадровую устойчивость атомной отрасли.

Саммит HR-директоров России и СНГ – крупнейшая площадка для встречи топ-руководителей по персоналу ведущих компаний России, стран СНГ и зарубежных компаний, работающих на территории СНГ. В последние четыре года на площадке Саммита успешно проходит Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», на котором представители бизнеса и власти обмениваются опытом и лучшими практиками в области устойчивого развития регионов и КСО. Участники мероприятий получают широкие возможности для нетворкинга, решения интересных кейсов и обсуждения вопросов в сфере HR, устойчивого и организационного развития компаний различных секторов экономики.

В 2011 году Оргкомитет Саммита при поддержке Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) впервые провел церемонию вручения премии за достижения в области управления человеческим «Хрустальная пирамида». Сегодня Премия включает в себя ряд профессиональных наград, которые вручаются несколько раз в год в различных номинациях. Номинантами и лауреатами Премии уже стали более 100 HR-директоров и вице-президентов по управлению персоналом и организационному развитию.

Премия ESG EXCELLENCE AWARD 2024 помогает организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов – получить признание своих достижений в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.