О ПРОГРАММЕ
Программа повышения квалификации для внутренних тренеров Госкорпорации «Росатом», прошедших обучение по программе «Тренинг начинающих тренеров».
Тренеры научатся разрабатывать с нуля и проводить не только обучающие мероприятия, но и сессии под запрос бизнеса. Участники укрепят профессиональную позицию и смогут виртуозно работать со сложной аудиторией, снимать запрос с заказчика и подбирать соответствующие инструменты, а также освоят компетенции модератора и методолога.
Цель программы: формирование и развитие у внутренних тренеров Росатома профессиональных компетенций в области проектирования, разработки, проведения обучающих программ и модерации сессий по запросу бизнеса
Старт программы: октябрь 2024 г.
Продолжительность: 5 месяцев
Трудоемкость: 38 часов
Форматы: видеолекции, вебинары, тексты, тесты, кейсы, работа в мини-группах, проектная работа
Документ: удостоверение о повышении квалификации
Спикеры: внутренние тренеры и эксперты Корпоративной Академии Росатома
Чтобы подать заявку для участия в программе или узнать больше, пишите на почту ESAshemi@rosatom-academy.ru
РЕЗУЛЬТАТ
Участники узнают:
- Об инструментах понимания потребностей руководителей и зон влияния тренера на предприятии;
- О том, как сформулировать позиционирование экспертного статуса тренера;
- Об особенностях обучения взрослых, особенностях мотивации на обучение и как использовать групповую динамику для создания максимально рабочей атмосферы;
- О работе со сложными участниками и как отвечать на провокационные вопросы и возражения, сохраняя партнерскую позицию;
- О техниках управления вниманием аудитории, убеждения и сторителлинге;
- О полном цикле управления образовательным продуктом – от выявления потребности в обучении до оценки результатов учебной программы в соответствии с поставленными задачами и особенностями целевой аудитории;
- О ключевых принципах, задачах, навыках модератора и как подготовиться к проведению модерационной сессии;
- О форматах и инструментах групповой работы и как задавать вопросы группе для достижения цели сессии.
Участники научатся:
- Формировать экспертный статус тренера и выступать бизнес-партнером;
- Мотивировать на обучение и настраивать группу на продуктивную работу;
- Работать со скептически настроенной аудиторией и сложными участниками, сохраняя партнерскую позицию;
- Удерживать интерес и внимание группы на протяжении всего тренинга и сессии;
- Исследовать запрос заказчика и создавать архитектуру учебной программы;
- Создавать дизайн и сценарий тренинга, трансформировать любую информацию в структурный обучающий продукт;
- Разрабатывать сценарий проведения сессии и использовать вопросы группе для достижения цели сессии;
- Выступать в роли модератора на бизнес-сессиях
КОМУ ПОДОЙДЕТ ПРОГРАММА
- Внутренние тренеры Госкорпорации «Росатом», прошедшие обучение по программе «Тренинг начинающих тренеров».
Требования к поступающему:
- среднее профессиональное и (или) высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура)
- сертификат по программе «Тренинг начинающих тренеров»
АРХИТЕКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Обучение проходит в дистанционном формате
- В онлайн-формате на платформе АТОМ ВКС участники смогут присоединиться к платформе с рабочего ПК в контуре корпоративной сети передачи данных (КСПД), а также с помощью ПК, либо личного гаджета с выходом в Интернет;
- Участники смотрят обучающие ролики, читают лонгриды, работают с инфографикой и информационными карточками, которые получают в Телеграм канале;
- У участников есть возможность задавать вопросы и делить обратной связью в Телеграм канале;
- Участники обучения работают в парах, мини-группах для отработки знаний и формирования навыков;
- Во время проектной работы участники работают с реальными бизнес заказчиками и создают программы обучения или сценарий сессии;
- В каждом модуле запланированы вебинары с экспертами для разборов проблемных и актуальных вопросов по теме модуля.
Части программы
|
Асинхронное обучение
(выполнение домашних заданий, разбор отраслевых кейсов, работа в парах и мини-группах, проектная работа: разработка программы обучения или сценария сессии)
|
Синхронное мероприятие
(вебинары с приглашенными экспертами)
|
Дата проведения
|
Дополнительно
|
Установочная онлайн-встреча
|
- Программа обучения
- Особенности обучения и взаимодействия друг с другом в процессе обучения
|
Вебинар (1,5 часа)
|
16 октября 2024
|
|
Модуль 1
Тренер-бизнес-партнер
|
- Какие задачи стоят перед ТОП-менеджментом и как тренер может способствовать их достижению?
- Как построить эффективные взаимоотношения с руководителями и заказчиками?
- Как добиться экспертного статуса на предприятии?
- Как найти формулу создания личного бренда?
|
Вебинар (1,5 часа)
|
31 октября 2024
|
Интервью с экспертом
Мастермайнд
|
Модуль 2
Тренер-виртуоз работы с людьми
|
- Как мотивировать на обучение?
- Как использовать групповую динамику для создания максимально рабочей атмосферы?
- Как работать со сложными участками, сохраняя партнерскую позицию?
- Как отвечать на провокационные вопросы и возражения?
|
Вебинар (1,5 часа)
|
14 ноября 2024
|
Интервью с экспертом
Мастермайнд
|
Вебинар (1,5 часа)
|
28 ноября 2024
|
Модуль 3
Тренер-оратор
|
- Как убедить скептически настроенную аудиторию?
- Как управлять вниманием аудитории?
- Как использовать сторителинг для усиления восприятия информации?
- Как настроиться на сложную аудиторию и мероприятие?
|
Вебинар (1,5 часа)
|
12 декабря 2024
|
Интервью с экспертом
|
Модуль 4
Тренер-методолог
|
- Как с нуля разработать обучающие мероприятия, ориентируясь на запрос заказчика?
- Как «снимать» запрос с заказчика и переводить бизнес-цели в учебные задачи?
- Как создать архитектуру учебной программы и выбрать формы и форматы обучения?
- Как оценить эффективность учебной программы?
|
|
16 января 2025
|
Интервью с экспертом
Мастермайнд
|
30 января 2025
|
Модуль 5
Тренер-модератор
|
- Как переключиться с роли тренера на роль модератора?
- Как разработать сценарий сессии?
- Как определить форматы и инструменты групповой работы?
- Как задавать вопросы группе для достижения цели сессии?
|
Вебинар (1,5 часа)
|
13 февраля 2025
|
Интервью с экспертом
|
Подведение итогов, онлайн-встреча
|
- Подведение итогов обучения
- Обмен мнениями
|
Вебинар
|
27 февраля 2025
|
|