2023-06-22

Партнерство в интересах каждого ребёнка

Задача развития кадрового потенциала - одна из приоритетных в стратегии Госкорпорации «Росатом». Организации атомной отрасли совместно с образовательными партнерами объединили усилия для создания среды, способствующей раскрытию и реализации потенциала своих настоящих и будущих сотрудников: школьников и студентов.
В отчете представлены факты, которыми поделились ученики, родители и педагоги городов присутствия Росатома.  Наблюдения и выводы, сделанные в исследовании, помогут коллективам школ эффективнее выстраивать отношения с учениками и родителями, формировать доброжелательную открытую среду развития в семьях, школах, на рабочих местах и в целых городах. Мир стремительно меняется, и запрос на поддержку и сотрудничество только возрастает.

2023-02-15

Исследование эффективности инструментов повышения качества подготовки кадров в колледжах, университетах, на предприятиях отрасли

Исследование эффективности инструментов повышения качества подготовки кадров в образовательных организациях выявило критическую связь между дополнительными образовательными мероприятиями и уровнем практических компетенций студентов. В ходе анализа данных 577 студентов из 13 колледжей определились наиболее эффективные инструменты повышения качества обучения, а также барьеры в интеграции опыта предприятий в образовательные учреждений. Рекомендации из отчета помогут предприятиям и колледжам построить общую стратегию подготовки востребованных специалистов нового поколения. 2022-12-22

Аналитический отчет по итогам мониторинга развития среды для раскрытия и применения человеческого потенциала в Госкорпорации «Росатом»

Отчет «Миссия: Таланты — 2022» раскрывает стратегию Госкорпорации «Росатом» по превращению человеческого потенциала в ключевой актив для роста компании, сотрудников и регионов присутствия. Системный мониторинг с использованием уникальных индексов позволяет создавать понятную управляемую среду для самореализации сотрудника. Данные отчета показывают, как инновационные подходы и партнерства формируют новую культуру управления талантами, влияя на устойчивое развитие всей отрасли. Отчет является проводником в создании среды, где каждый сотрудник — драйвер успеха компании. 2019-11-25

Карта развития инженерно – технического творчества в городах присутствия Росатома

Росатом всегда ищет лучшие решения по созданию возможностей для раскрытия потенциала своих настоящих и будущих сотрудников. Для обеспечения повсеместного доступа школьников к ресурсам и возможностям, необходимым для раскрытия потенциала, в 2019 году Корпоративной Академией был проведен мониторинг инфраструктур развития инженерно-технического творчества в городах присутствия Росатома. Результаты, полученные в ходе мониторинга, рекомендованы управляющими компаниями, предприятиями и организациями Госкорпорации «Росатом», а также администрациями и образовательными организациями городов присутствия как источник данных для принятия решения о необходимости обновления инфраструктурной, методической и кадровой базы.
2022-10-15

Образовательные траектории школьников и студентов

Родители и учителя могут помочь ученикам в построении карьеры. Исследование учеников старших классов и студентов выявило логику выбора молодыми людьми их профессионального пути, а также роль взаимодействия со взрослыми на этапе самоопределения. Узнайте минимальный набор действий, который поможет учителям, директорам школ и родителям помочь детям в построении карьеры.