2024-05-20
Второе исследование, проводимое по методологии оценки человекоцентричности организаций. Методология разработана Росатомом в партнерстве с НИУ ВШЭ. В исследовании приняли участие CEO организаций, HR-директора, представители HR- департаментов или функций по развитию бренда работодателя из 304 компаний из пяти стран: России, Турции, Бразилии, Мексики, Индии, а также стран СНГ (Армении, Беларуси, Казахстана и Узбекистана)
2019-03-10
К 45-му мировому чемпионату по профессиональному мастерству WorldSkills Kazan 2019 Корпоративная Академия Росатома совместно с консалтинговой компанией BCG провела исследование массовой уникальности, в котором были рассмотрены причины так называемой «квалификационной ямы».
2023-12-06
Пилотное исследование по собственной методологии. Цель – оценить развитость человекоцентричных практик и вклада компаний-работодателей в решении глобальных проблем рынка труда.