Сила поколений

О ПРОЕКТЕ

Росатом ценит опыт и знания сотрудников «серебряного возраста» и стремится вовлекать их в развитие системы подготовки кадров для отрасли. Участие в проекте позволяет опытным работникам отрасли оставаться на гребне профессии, осваивать новые навыки и передавать накопленные знания другим.

ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА

Развитие экспертной карьеры в направлении решения бизнес-задач, наставничестве и преподавании
Профессиональная переподготовка и обучение в Отраслевых центрах компетенций Росатома
Реализация самостоятельно инициированных отраслевых проектов
Прохождение курсов профессиональной подготовки по мировым стандартам
Участие в отраслевом чемпионате AtomSkills, Международном чемпионате высокотехнологичных профессий «Хайтек».

КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ

Действующие сотрудники и эксперты рабочих и инженерных специальностей Росатома старше 50 лет

КАК ПОПАСТЬ

Подать заявку на обучение по программам Корпоративной Академии Росатома на сайте rosatomtalents.team
Подать заявку на обучение в Отраслевых центрах компетенций Росатома по ссылке

ПОДДЕРЖКА УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА

Помощь в определении направления и формулировании индивидуальной карты карьерного и профессионального развития
Организация участия в чемпионатах WorldSkills Hi-Tech «Навыки мудрых»

ФОРМАТ

Ключевые направления

Открытый конкурсный отбор главных отраслевых экспертов
Национальный чемпионат WorldSkills Hi-Tech «Навыки мудрых»
Стажировки и программы экспертного развития

Ключевые программы

Формат: в группе и самостоятельно