О ПРОЕКТЕ
Проект для тех, кто верит, что Росатом – лучший работодатель страны, и готов делиться знаниями и опытом с молодыми людьми, еще не выбравшими карьерную траекторию. Возможно, ваше участие поможет кому-то выбрать дело всей жизни.
ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА
- Привлечение молодых специалистов, выявление кандидатов с высоким потенциалом для работы в атомной отрасли
- Обмен опытом и развитие горизонтальных связей
- Развитие гибких навыков, наставничества
КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ
Представители предприятий отрасли, заинтересованных в привлечении выпускников и талантливых студентов:
- Сотрудники служб управления персоналом
- Сотрудники предприятий, являющиеся экспертами в определенной теме
- Амбассадоры Росатома
- Молодые сотрудники предприятий
КАК ПОПАСТЬ
Обратиться в Центр по работе с молодежью Корпоративной Академии Росатома на molodezh@rosatom-academy.ru
КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТА
- Проведение отраслевых карьерных мероприятий и ярмарок вакансий на площадках профильных и опорных вузов для привлечения выпускников на работу в Росатом
- Привлечение талантливой молодежи: организация участия Госкорпорации «Росатом» в федеральных профориентационных мероприятиях для школьников и студентов, таких как всероссийские конкурсы «Большая перемена» и «Твой ход», сотрудничество с Российским обществом «Знание» и Фондом «Талант и успех» на базе образовательного центра «Сириус» и др.
- Работа с участниками студенческих строительных отрядов атомной отрасли (ССО)
ПОДДЕРЖКА УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА
Методологическая поддержка при развитии системы найма молодых специалистов (в т.ч. разработке программы проведении мероприятий, подготовке спикеров и экспертов и др.)