О ПРОГРАММЕ
Мы хотим, чтобы службы управления персоналом на всех предприятиях Росатома развивались в ногу со временем и с учетом общеотраслевых стандартов работы. Программа развития «HR-Школа» построена на основе отраслевой модели профессиональных компетенций работников служб управления персоналом. Участие в ней поможет профильным специалистам усилить свои компетенции и выстроить процессы управления персоналом на предприятиях более эффективно.
РЕЗУЛЬТАТ
Сотрудники служб управления персоналом изучат лучшие практики в своей области, будут понимать роль HR-процессов в реализации кадровой политики и общей стратегии организации, их взаимосвязь с другими процессами в отрасли, смогут определять стратегические направления развития HR-процессов, адаптировать HR-политику под задачи предприятия, а также узнают, как оптимизировать работу, создавать стандарты и регламенты.
КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ
HR-директора, руководители, их преемники, а также специалисты структурных подразделений, отвечающие за реализацию таких функций, как развитие кадрового потенциала, управление совокупным вознаграждением, трудовыми отношениями.
КАК ПОПАСТЬ
1. Выбрать программу развития в зависимости от функционального направления деятельности.
2. Записаться на выбранную программу в отраслевой системе «РЕКОРД»* или направить заявку на адрес:
HR-school@rosatom-academy.ru **.
*для сотрудников предприятий, подключенных к системе РЕКОРД
**процедуру регистрации необходимо уточнить в СУП предприятия
АРХИТЕКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Участникам предлагается возможность выбора программы развития в зависимости от их функционального направления. Каждая программа состоит из модулей: обязательных и рекомендуемых. Обучение проходит в очном и онлайн форматах, включает дискуссии, деловые игры, симуляции, лекции, работу в малых группах, разбор практических кейсов и пр.
ОЧНЫЕ/ОНЛАЙН ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
Формат: в группе
Ознакомиться с расписанием можно по ссылке
ДИСТАНЦИОННЫЕ КУРСЫ
Формат: самостоятельно (РЕКОРД mobile)
- PRO.РЕКОРДы (Управление эффективностью деятельности)
- Управление карьерой и преемственностью
- Технологии применения профессиональных стандартов
- Вводный курс для сотрудников служб управления персоналом по основным HR-процессам
ДОПОЛНИТЕЛЬНО: КАНАЛЫ КОММУНИКАЦИИ HR
1. Группа «HR-Школа» в корпоративной социальной сети Росатом LIFE (доступно в КСПД или КУРС компьютера). В поисковой строке Росатом LIFE ввести HR-Школа и нажать кнопку «Вступить»
2. Канал в корпоративном мессенджере Atom Space.