HR-школа

О ПРОГРАММЕ

Мы хотим, чтобы службы управления персоналом на всех предприятиях Росатома развивались в ногу со временем и с учетом общеотраслевых стандартов работы. Программа развития «HR-Школа» построена на основе отраслевой модели профессиональных компетенций работников служб управления персоналом. Участие в ней поможет профильным специалистам усилить свои компетенции и выстроить процессы управления персоналом на предприятиях более эффективно.

РЕЗУЛЬТАТ

Сотрудники служб управления персоналом изучат лучшие практики в своей области, будут понимать роль HR-процессов в реализации кадровой политики и общей стратегии организации, их взаимосвязь с другими процессами в отрасли, смогут определять стратегические направления развития HR-процессов, адаптировать HR-политику под задачи предприятия, а также узнают, как оптимизировать работу, создавать стандарты и регламенты.

КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ

HR-директора, руководители, их преемники, а также специалисты структурных подразделений, отвечающие за реализацию таких функций, как развитие кадрового потенциала, управление совокупным вознаграждением, трудовыми отношениями.

КАК ПОПАСТЬ

1. Выбрать программу развития в зависимости от функционального направления деятельности. 

2. Записаться на выбранную программу в отраслевой системе «РЕКОРД»* или направить заявку на адрес:
HR-school@rosatom-academy.ru **.

*для сотрудников предприятий, подключенных к системе РЕКОРД 

**процедуру регистрации необходимо уточнить в СУП предприятия

АРХИТЕКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Участникам предлагается возможность выбора программы развития в зависимости от их функционального направления. Каждая программа состоит из модулей: обязательных и рекомендуемых. Обучение проходит в очном и онлайн форматах, включает дискуссии, деловые игры, симуляции, лекции, работу в малых группах, разбор практических кейсов и пр.

ОЧНЫЕ/ОНЛАЙН ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ 

Формат: в группе 

Ознакомиться с расписанием можно по ссылке

ДИСТАНЦИОННЫЕ КУРСЫ 

Формат: самостоятельно (РЕКОРД mobile)

• PRO.РЕКОРДы (Управление эффективностью деятельности)
• Управление карьерой и преемственностью 
• Технологии применения профессиональных стандартов
• Вводный курс для сотрудников служб управления персоналом по основным HR-процессам

ДОПОЛНИТЕЛЬНО: КАНАЛЫ КОММУНИКАЦИИ HR

1. Группа «HR-Школа» в корпоративной социальной сети Росатом LIFE (доступно в КСПД или КУРС компьютера). В поисковой строке Росатом LIFE ввести HR-Школа и нажать кнопку «Вступить»

2. Канал в корпоративном мессенджере Atom Space.