Одна из стратегических целей Росатома – стать лучшими в раскрытии потенциала сотрудников. Для ее достижения в 2012 году была создана Корпоративная Академия Росатома, которая сегодня является ключевым звеном экосистемы развития кадрового потенциала и укрепления корпоративной культуры Госкорпорации.
Основная цель Корпоративной Академии — поддерживать реализацию стратегии Росатома, обеспечивать его кадровую устойчивость, давать сотрудникам необходимые знания для решения сегодняшних и будущих задач и гармоничного развития личности.
Миссия Корпоративной Академии: заряжать энергией знания, создавать возможности для бесконечного развития и роста.
Портфель Корпоративной Академии включает более 500 образовательных программ и проектов, свыше 4 000 обучающих онлайн-мероприятий. Среди них – развитие лидерских и бизнес-компетенций, управленческое обучение, развитие корпоративных функций, привлечение лучших выпускников и профессионалов в отрасль, оценка компетенций, карьерное консультирование, подготовка рабочих и инженерных кадров, развитие корпоративной культуры, молодежного сообщества, культуры безопасности.
Сегодня наш штат насчитывает более 220 сотрудников, а охват обучением и мероприятиями составляет порядка 4 300 000 человеко-курсов, просмотров.
Награды и достижения
Проекты Корпоративной Академии неоднократно отмечены российскими и международными наградами. В ее активе – крупнейшие премии в сфере HR, обучения и развития: Global CCU Awards (2021, 2019), CIPD People Management Awards (2021, 2020), WNE Awards (2021), «Хрустальная пирамида» (2020).
Проекты и программы Корпоративной Академии Росатома
Все актуальные программы и проекты можно посмотреть по ссылке.