Одна из стратегических целей Росатома – стать лучшими в раскрытии потенциала сотрудников. Для ее достижения в 2012 году была создана Корпоративная Академия Росатома, которая сегодня является ключевым звеном экосистемы развития кадрового потенциала и укрепления корпоративной культуры Госкорпорации.
Основная цель Корпоративной Академии — поддерживать реализацию стратегии Росатома, обеспечивать его кадровую устойчивость, давать сотрудникам необходимые знания для решения сегодняшних и будущих задач и гармоничного развития личности.
Миссия Корпоративной Академии: заряжать энергией знания, создавать возможности для бесконечного развития и роста.
Портфель Корпоративной Академии включает более 300 образовательных программ и проектов, свыше 1 400 обучающих онлайн-мероприятий. Среди них – развитие лидерских и бизнес-компетенций, управленческое обучение, развитие корпоративных функций, привлечение лучших выпускников и профессионалов в отрасль, оценка компетенций, карьерное консультирование, подготовка рабочих и инженерных кадров, развитие корпоративной культуры, молодежного сообщества, культуры безопасности.
Сегодня наш штат насчитывает более 260 сотрудников, а охват обучением и мероприятиями составляет порядка 16 000 000 человеко-курсов, просмотров.
Награды и достижения
Проекты Корпоративной Академии неоднократно отмечены российскими и международными наградами. В ее активе – крупнейшие премии в сфере HR, обучения и развития: «Хрустальная пирамида» (2024, 2022, 2020), Employer Brand Awards (2024), «Знание» (2023, 2021), Eventiada (2023), «Хрустальный шар» (2023), InterComm (2023), Global CCU Awards (2021, 2019), CIPD People Management Awards (2021, 2020), WNE Awards (2021, 2018).
Проекты и программы Корпоративной Академии Росатома
Все актуальные программы и проекты можно посмотреть по ссылке.