Представляем вам короткие образовательные подкасты от ведущих тренеров и экспертов Корпоративной Академии Росатома.
Мы поделимся знаниями и лайфхаками, которые помогут вам повысить личную эффективность и прокачать навыки и компетенции.
«Кем я стал, когда вырос» – Анастасия Горлова: как сменить карьеру инженера на специалиста по молодежи
«Кем я стал, когда вырос» – Богдан Чернышев: как стать Человеком года Росатома
«Кем я стал, когда вырос» – Богдан Чернышев: путь от стажера до научного сотрудника
«Кем я стал, когда вырос» – Екатерина Трусова: как стать Амбассадором Росатома и попасть на Ледокол знаний
«Кем я стал, когда вырос» – Екатерина Трусова: от студенческой стажировки до директора отделения
«Кем я стал, когда вырос» - Илья Кавелашвили о карьерном росте и личном опыте
«Кем я стал, когда вырос» - Алексей Тонкошкуров о возможностях и их правильном использовании
«Кем я стал, когда вырос» - Алексей Тонкошкуров о том, как влюбиться в свою работу раз и навсегда
«Кем я стал, когда вырос» - Дмитрий Куликов о карьерном росте и важности непрерывного личностного развития
«Кем я стал, когда вырос» — Дмитрий Куликов о перспективных направлениях развития для молодых специалистов
«Кем я стал, когда вырос» — Анна Стогний поделилась формулой успеха руководителя
«Кем я стал, когда вырос» — Анна Стогний о важности делегирования и взаимодействия с сотрудниками
«Кем я стал, когда вырос» — Елизавета Кошель: о развитии управленческих навыков руководителей
«Кем я стал, когда вырос» — Елизавета Кошель: про особенности работы аналитиков
«Кем я стал, когда вырос» — Антон Заммоев: как добиться повышения
«Кем я стал, когда вырос» — Антон Заммоев: как пережить релокацию в отрасли
«Кем я стал, когда вырос-2» — Вадим Савилов: что нужно знать и уметь руководителю в атомной отрасли
«Кем я стал, когда вырос» — Вадим Савилов: о секретах успешной карьеры
Юлия Ужакина "Росатом. Раскрывая таланты"
Справедливость в переговорах
4 вида ценностей, которыми пренебрегают в переговорах
Как научить сотрудников давать обратную связь
Какие стили руководства бывают
Советы начинающим руководителям
Мини-привычки - маленькие шаги к большим результатам
Для чего нужен личный бренд руководителю?
5 составляющих клиентоориентированности
Нейробика - зарядка для мозга
Как не поддаться манипуляции?
Как найти свой природный голос?
Как обучать коллег и подчиненных?
Момент истины: когда клиент не доволен
Что такое нетворкинг и для чего он нужен?
Как бороться с волнением при публичном выступлении
Икигай или что заставляет просыпаться по утрам с радостью
Как женщине построить личный бренд?
Как достигать поставленные цели. Модель GROW?
Как решить проблемы с голосом?
Какие идеи делают переговоры эффективнее. Часть 2
Какие идеи делают переговоры эффективнее. Часть 1
Как работать с возражениями
Какие бывают конфликтогены в разговорах и как битву идей превратить в познавательный разговор
Как восстановить испорченную репутацию?
Как говорить просто и понятно?
Виды и вредные привычки контроля
Как управлять своей карьерой?
Как бороться со стрессом?
Как за два приёма сделать выступление эффективнее?
Как проанализировать проблему?
Как найти общий язык с кем угодно?
Как справиться с прокрастинацией?
Как управлять своими эмоциями?
Что такое латеральное мышление и как его развивать?
Как развить осознанность?
Как создать цель своего бренда?
Как оценить свой личный бренд?
Плохие привычки делегирования
Что такое внутренний конфликт и как с ним справляться?
Как развивается внутренний конфликт?
10 способов мотивации сотрудников
Нейропластичность и латеральное мышление
Как подготовить себя к работе после отпуска?
Мотивирование при делегировании
Как управлять командой сотрудников разных поколений?
Как и для чего определять целевую аудиторию бренда?
Зачем нам нужна когнитивная гибкость?
Как создать навигатор развития личного бренда?
Как сделать трудный разговор ценным?
Как развивать свой личный бренд в социальных сетях?
Как руководителю проводить интервью с кандидатами? Модель STAR
Как развивать критическое мышление?
Креативность – двигатель прогресса
К какому поколению относитесь вы?
