Выпускники программы развития «Достояние Росатома» прошли стажировку в Европе

03.07.2015 10:00

Корпоративная Академия Росатома провела международную стажировку для лучших выпускников программы развития кадрового резерва «Достояние Росатома». За 7 дней участники посетили 3 предприятия в Австрии и Франции, где изучили опыт внедрений инноваций.

Стажировка началась в Вене с посещения Института управления ядерными знаниями, в котором генеральный директор Института Янко Янев рассказал резервистам об актуальных тенденциях мирового рынка ядерных технологий в Европе, Ближнем Востоке и Африке. Роли атомной промышленности в глобальном развитии экономики был посвящен доклад профессора Международного института прикладного системного анализа (МИПСА) Хольгера Рогнера. Заместитель генерального директора по атомной энергетики МАГАТЭ Михаил Чудаков рассказал про содействие государствам-участникам по вопросам развития атомной энергетики.

В Париже резервисты посетили главный офис компании Шнейдер Электрик — штаб квартиру Le Hive, где ознакомились с инновационными решениями в области энергоэффективности. В рамках экскурсии руководители Росатома обсудили с топ-менеджерами Шнейдер Электрик вопросы изменения стратегии при переходе от продажи продуктов к продаже технологических решений, построения единой системы управления проектами и коммерческой эффективности. В Гренобле делегация Росатома провела день с экспертами центра разработки новых продуктов Электропол, изучив опыт Шнейдер Электрик на всех этапах развития инноваций от идеи до ее реализации и промышленного производства товаров.

Экскурсия на завод Airbus прошла в Тулузе. Участники программы посетили финальную линию сборки Аэробуса 380, приняли участие в семинарах по управлению изменениями в Академии Бизнеса Airbus и узнали об опыте работы бизнес-акселератора BIZLAB — примере построения технологического трансфера и коммерциализации инновационных проектов.

Заместитель директора по экономике и финансам ОАО «ГНЦ НИИАР» Игорь Князькин отметил:

«В ходе стажировки узнал, что глобальные корпорации, имея жёсткую структуру регламентов проявляют гибкость и делегируют полномочия на региональных и мировых рынках. Также удалось оценить каким образом компании позиционируют себя на рынке, их особенности в построении системы коммерческой эффективности. Многие процессы имеют аналоги в Госкорпорации „Росатом“, некоторые было бы целесообразно применять более активно».

Заместитель генерального директора по правовым вопросам, корпоративной работе и имущественному комплексу АО «ФЦ ЯРБ» Анна Шарафиева подчеркнула:

«Впечатлила фабрика идей, которая работает на Airbus. Все процессы фабрики отточены и визуализированы. Особенно интересен тот факт, компания помогает авторам идеи найти провайдера и финансирование для реализации задуманного».