10 ноября состоялась конференция по корпоративной культуре Росатома, в которой приняли участие более 100 сотрудников, которые координируют работу по повышению вовлеченности и внутренние коммуникации на предприятиях отрасли. Академия Росатома по заказу Госкорпорации «Росатом» выступила разработчиком программы и организатором мероприятия.
Участники конференции обсудили основные элементы, на которых базируется корпоративная культура Росатома: ценности Росатома, производственная система Росатома (ПСР) и вовлеченность персонала. Одной из ключевых тем конференции стала связь корпоративной культуры со стратегией. Директор Департамента стратегического управления Госкорпорации «Росатом» Сергей Петров выступил перед участниками и рассказал про стратегические цели Росатома (увеличение доли на международном рынке, новые продукты для российского и международного рынков, снижение себестоимости и времени протекания процессов) и условиях их достижения. Одним из таких условий является наличие культуры, направленной на решение амбициозных задач и внедрение новых эффективных инструментов.
С 2014 года, когда были сформулированы единые отраслевые ценности, удалось добиться серьезных результатов. Информирование о ценностях и системная работа по их интеграции с отраслевыми процессами работы с персоналом обеспечили знание и понимание ценностей 47% сотрудников атомной отрасли.
Академия Росатома разработала и проводит различные тренинги для сотрудников и руководителей по управлению на основе ценностей. У руководителей отрасли есть возможность пройти оценку по ценностям в Академии Росатома или получить обратную связь по соответствию ценностям методом «360 градусов». На предприятиях отрасли появились команды поддержки изменений, организованные участниками кадрового резерва для реализации проектов, развивающих целевую корпоративную культуру и направленных на поддержку изменений.
Значимый вклад в развитие корпоративной культуры вносит системное развертывание производственной системы Росатома (ПСР) на предприятиях. На сегодняшний день статус «ПСР-предприятие» имеют 18 организаций отрасли, из них 7 ПСР-лидеры.
По итогам исследования вовлеченность персонала атомной отрасли составила 78%. По данным международной консалтинговой компании AON в 2016 году Росатом вошел в число лучших работодателей России. Это уникальный случай, когда корпорация такого масштаба (260 тыс. человек) входит в число лидеров рейтинга.
Материалы конференции
С презентациями спикеров конференции можно ознакомиться здесь .
Полезные материалы
Брошюра «Интервью по ценностям» скачать .
Выпуск № 3 «Ценности Росатома» скачать .
Выпуск № 4 «Ценности Росатома» скачать .
Выпуск № 5 «Ценности Росатома» скачать .
Брошюра по стратегическим целям Росатома скачать.