В ноябре проходит первый этап отбора кандидатов программы номинаций «Человек года Росатома 2013». Конкурсные комиссии на уровне организаций и дивизионов (в зависимости от направления) проводят заседания по выбору лучших и подготовке материалов для второго этапа. Основными критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, а также личные качества кандидатов. Конкурсные комиссии должны определиться со списком кандидатов для участия во втором этапе ко 2 декабря 2013 года. С составом всех дивизиональных конкурсных комиссий можно ознакомиться по ссылке .
В декабре пройдет второй этап, финальный. Заявки от организаций по дивизиональным профессиям поступят на рассмотрение в дивизиональные конкурсные комиссии, заявки по общекорпоративным пойдут из дивизионов в подкомиссии по функциям в Госкорпорации, а по специальным в Центральную конкурсную комиссию. Все они до 16 декабря определят лауреата и двух номинантов по каждой из номинаций.
По итогам конкурса к победителям будет приковано внимание всей отрасли, они станут героями публикаций в корпоративных СМИ. Все победители и их руководители будут приглашены на торжественную церемонию награждения, которая состоится в Москве в феврале будущего года, и получат заслуженное признание, награды и памятные призы из рук высшего руководства отрасли.
Программа отраслевых номинаций нацелена на признание заслуг лучших работников отрасли, профессионалов в самых разных областях, тех, кто добился на своем месте выдающихся результатов. Напомним, прием заявок на участие в программе номинаций «Человек года Росатома 2013» проходил в организациях и на предприятиях отрасли в октябре. В 2013 году конкурс «Человек года Росатома» охватил 54 номинации по трем направлениям: дивизиональным и общекорпоративным профессиям, а также специальным номинациям.
Следите за новостями о ходе работы конкурсных комиссий!
11 ноября 2013 г. Прием заявок на программу отраслевых номинаций «Человек года Росатома» завершен
В октябре-ноябре в организациях и на предприятиях отрасли проходил прием заявок на участие в программе номинаций «Человек года Росатома 2013». Программа отраслевых номинаций нацелена на признание заслуг лучших работников отрасли, профессионалов в самых разных областях, тех, кто добился на своем месте выдающихся результатов. Все победители и их руководители будут приглашены на торжественную церемонию награждения, которая состоится в Москве в феврале будущего года, и получат заслуженное признание, награды и памятные призы из рук высшего руководства отрасли.
Директор по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева: «Для такой большой отрасли, как атомная, очень важно отмечать заслуги ее профессионалов. Программа отраслевых номинаций позволит нам привлечь внимание к лучшим ее работникам. Это естественное дополнение к нашей наградной политике поможет отметить заслуги работника перед отраслью не только государственными и правительственными наградами, но также и наградами Госкорпорации».
В 2013 году конкурс «Человек года Росатома» охватывает 54 номинации, в каждой из которых будет выбран один лауреат и два номинанта. Конкурс проводится во всех дивизионах и предприятиях отрасли по трем направлениям: дивизиональным и общекорпоративным профессиям, а также специальным номинациям. Основными критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, а также личные качества кандидатов.
Дивизиональные профессии
Руководители дивизионов выбрали на 2013 год 36 профессиональных номинаций. Выбирали, исходя из значимости и распространенности профессий, а также возможностей организаций провести конкурс в текущем году. Каждый год список профессий будет пересматриваться. В следующих выпусках мы расскажем подробнее, почему дивизионы выбрали именно эти профессии.
В зависимости от профессии, технология выбора реализована по-разному, но везде предусмотрено как минимум два этапа. По программе пройдут очные и заочные конкурсы, при этом если на предприятии уже есть конкурс по профессии, то их результаты будет засчитаны в соответствующей профессиональной номинации.
Общекорпоративные номинации
Кроме дивизиональных номинаций, победители будут определены по 13 общекорпоративным профессиям, которые представлены в большинстве организаций отрасли. У них тоже свои критерии.
Специальные номинации
На конференции руководителей отрасли в апреле генеральный директор госкорпорации Сергей Кириенко отметил в качестве важнейших приоритетов текущего года эффективность, ответственность и общий результат. «Для того чтобы планы (цели, обозначенные в амбициозной стратегии отрасли до 2030 года) стали реальностью, надо активно использовать все доступные резервы», подчеркнул он. Именно поэтому в рамках программы «Человек года Росатома» Сергей Кириенко инициировал выделение трех специальных номинаций, поощряющих личные и коллективные достижения работников, и взял их под свой патронаж.