Финал турнира молодых профессионалов «ТеМП 2013» состоялся 23 апреля на базе Обнинского института атомной энергетики филиала НИЯУ «МИФИ». В финале Турнира выступали команды ФГУП «ПО «МАЯК», ОАО «ЦКБМ», ОАО «СВЕРДНИИХИММАШ» в категории «Технические проекты» и ОАО НПО «ЦНИИТМАШ», ОАО «ВПО «ТОЧМАШ» и ОАО «НИКИЭТ» имени Н. А. Доллежаля в категории «Управленческие проекты»»". Кроме того, в финале участвовали две зарубежные команды студентов из Турции и Вьетнама, принимавшие участие в финале вне конкурса.
В ходе финального мероприятия команды представляли членам жюри свои проекты, направленные на развитие Росатома в ХХI веке. Жюри, в состав которого вошли генеральный директор Росатома Сергей Кириенко (председатель жюри), губернатор Калужской области Анатолий Артамонов, первый заместитель генерального директора Росатома по корпоративным функциям Николай Соломон, ректор НИЯУ МИФИ Михаил Стриханов, директор по персоналу Росатома Татьяна Терентьева и заместитель генерального директора ЗАО «Наука и инновации» Валентин Смирнов, оценивало работу команд по трем критериям: презентация проекта, выступления капитанов и ответы на вопросы.
Победители турнира определялись по двум номинациям: лучший технический проект и лучший управленческий проект.
По совокупности оценок жюри лучшим техническим проектом был признан проект команды ОАО «ЦКБМ» «Комплекс дистанционно-управляемого оборудования для определения местоположения и извлечения элементов реактора в среде жидкометаллического теплоносителя», лучшим управленческим проектом проект ОАО «ВПО «Точмаш» «Создание Индустриального парка на базе производственной площадки ОАО «ВПО «Точмаш»»".
«Прошу не расстраиваться тех, кто не занял сегодня первое место. Все, вышедшие в финал ТеМПа проекты, уже победили», сказал С. Кириенко, обращаясь к финалистам Турнира.
Он отметил, что представленные участниками проекты этого года отличаются актуальностью, проработанностью и возможностью их реализации. «И я не исключаю, что первыми реализованными проектами станут не проекты победителей, а проекты других команд-финалистов»», добавил С. Кириенко.
Победителям Турнира «ТеМП» были вручены планшетные компьютеры IPad-mini, приглашения на атомный ледокол и на отраслевой молодежный инновациооный форум «Форсаж». А финалистов, не занявших первые места, ждут обучение в Корпоративной Академии Росатома, годовая подписка на журнал Harvard Business Review, профессиональные рекомендации от руководства Госкорпорации «Росатом». Запланированы и другие мероприятия с участием финалистов Турнира.
Но, безусловно, главный приз Турнира это шанс на успешный старт карьеры на одном из ведущих предприятий Росатома! Как отметил Н. Соломон, «за лучших участников ТеМПа наверняка развернется нешуточная борьба между предприятиями».
Турнир молодых профессионалов «ТеМП», организаторами которого выступают Госкорпорация «Росатом» и Корпоративная Академия Росатома, реализуется в рамках работы Росатома по привлечению молодых специалистов на предприятия отрасли. Впервые Турнир прошел в 2011 году. За звание лучших боролись студенты и недавние выпускники НИЯУ «МИФИ» и ряда других столичных вузов. Интеллектуальными спонсорами студенческих команд выступили четыре предприятия Росатома: ОАО «ВНИИНМ им. Бочвара», ФГУП «ВНИИА», ОАО «НИКИЭТ» и ЗАО «Гринатом». Итоги Турнира были высоко оценены руководством Госкорпорации «Росатом». В турнире «ТеМП 2012» приняли участие уже 14 предприятий, представляющих все направления деятельности Росатома. В 2012 году Турнир впервые был проведен на краудсорсинговой онлайн-платформе Witology, позволившей собрать студентов почти 200 российских вузов из 59 городов. По итогам прошедшего осенью прошлого года в Москве XIII Саммита HR-директоров России и СНГ, турнир «ТеМП» получил главную премию в области управления человеческими ресурсами «Хрустальную пирамиду». В конце февраля 2012 года «ТеМП-2012» был также признан лучшим проектом престижного конкурса «HR-бренд года».
|
|
|
В турнире «ТеМП 2013» приняли участие уже 22 предприятия, а на платформе Witology зарегистрировались более 1,5 тыс. студентов и молодых специалистов из 220 городов России. Одной из главных особенностей Турнира стал его международный статус в нем участвовали студенты из Турции, Вьетнама, Казахстана, Белоруссии и Украины. Кроме того, нововведением на проекте стало введение института менторов. Менторы это наиболее успешные и результативные участники Турнира 2011 и 2012 годов, готовые делиться с участниками своим опытом и помогать им разбираться в тонкостях работы на онлайн-платформе Witology. На Турнире им была отведена роль независимых консультантов студентов.