В Москве состоялся Съезд Сообщества студентов Росатома

Мероприятие объединило 250 студентов из 60 ведущих вузов страны

Первый Съезд Сообщества студентов Росатома прошел с 3 по 4 июля. Его цель – усилить объединение и повысить вовлеченность участников. Руководители госкорпорации «Росатом», эксперты и будущие сотрудники атомной отрасли подвели итоги работы Сообщества, разработали стратегию его дальнейшего развития, а также обсудили актуальные вопросы формирования кадрового потенциала.

Алексей Лихачев, генеральный директор госкорпорации «Росатом», напомнил, что студенческое сообщество стало звеном, соединившим работу госкорпорации со школьниками и молодыми профессионалами. У его истоков стояли активисты из таких движений, как «Юниоры Росатома» и Отраслевой совет молодежи.

«„Росатому“ нужны тысячи людей ежегодно, но это не вопрос количества трудовых книжек. Важно, чтобы люди приходили готовыми к работе, а госкорпорация была максимально гостеприимна к ним. В этих двух составляющих кадровой политики, направленной на развитие человеческого капитала, заключается смысл студенческого движения», — сказал глава «Росатома».

Одним из центральных событий первого дня Съезда стало шоу «Цитаты» с участием первых лиц Госкорпорации «Росатом». Первый заместитель генерального директора Кирилл Комаров, заместитель генерального директора Андрей Никипелов и советник генерального директора Иван Каменских в неформальной обстановке обсудили цитаты великих ученых-физиков, рассказали о своем карьерном пути, форматах работы с людьми, поделились жизненным опытом и советами.

В гостиной «Как зажигать вокруг себя людей. Лайфхаки» студенты смогли пообщаться с представителями молодежной организации «Российские студенческие отряды», общества «Знание» и Союза экстремальных видов спорта. Спикеры выделили несколько главных качеств лидера общественного движения: верить в свои силы, давать возможность развиваться подчиненным и не бояться неудач.

Центральным событием второго дня Съезда стала презентация итогов работы участников главе «Росатома» Алексею Лихачеву, заместителю генерального директора по персоналу Татьяне Терентьевой и генеральному директору Корпоративной Академии Росатома Юлии Ужакиной. В частности, активисты отметили, что в планах на будущее – увеличить количество участников и число ячеек внутри Сообщества и усилить взаимодействие студентов с предприятиями за счет организации технических туров. Также были приведены результаты опроса студентов о том, чего чего они ждут от участия в Сообществе. Самыми популярными ответами стали: знакомство с «Росатомом» во время учебы и возможность трудоустройства в госкорпорацию.

Для карьерной навигации студентов прошло шоу Атомная интуиция. Ребята смогли пообщаться с сотрудниками предприятий «Росатома» различного профиля, среди них, например, старший оператор реакторного отделения Калининской АЭС, начальник конструкторского отдела машиностроительного завода «ЗиО-Подольск», начальник управления программной роботизации АО «Гринатом» и др.

В завершение мероприятия были подведены итоги выборов нового председателя Сообщества студентов Росатома. Национального исследовательского университета «МЭИ» (один из опорных вузов «Росатома») Владимир Кузнецов. Его предшественник Владислав Стрелков продолжит свою деятельность в ПСР-проектах для улучшения практик и взаимодействия со студентами, а также в Отраслевом совете молодежи.

Для справки:

Сообщество студентов Росатома создано в 2023 году по инициативе генерального директора госкорпорации «Росатом» Алексея Лихачева. Ключевая цель сообщества – формирование среды для эффективной коммуникации студентов с предприятиями «Росатома» и поддержка успешного старта карьеры молодых специалистов. На сегодняшний день объединение имеет 46 ячеек в вузах в России и за рубежом, участниками являются более 1200 студентов. Представители проекта участвуют в крупных профессиональных и отраслевых мероприятиях, научно-исследовательских проектах, проходят упрощенный отбор на стажировки и практики в атомной отрасли, а также развивают лидерские и коммуникативные навыки.

Потребность «Росатома» в выпускниках вузов оценивается до 2030 года в 30 тыс. человек. Госкорпорация реализует множество проектов, направленных на раскрытие потенциала детей и молодежи, их профориентацию и вовлечение в атомную отрасль. Системную работу по укреплению имиджа госкорпорации как ведущего работодателя реализует Корпоративная Академия Росатома. Кроме Сообщества студентов Росатома она развивает другие движения:

Юниоры «Росатома» — проект, направленный на популяризацию среди школьников приоритетных для «Росатома» инженерных и рабочих компетенций.

Отраслевой совет молодежи — постоянно действующий совещательный орган атомной отрасли, созданный в целях представления интересов молодых работников предприятий Госкорпорации «Росатом» в возрасте до 35 лет.

Крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. «Росатом» и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.