1920 июля в Москве прошла Стартовая конференция программы развития лидеров и участников глобализации «Росатом Global Professionals », подготовленная и проведенная корпоративной Академией Росатома по заказу Департамента кадровой политики и Департамента международного бизнеса Росатома.
Конференцию открыл первый заместитель генерального директора директор Блока по развитию и международному бизнесу Кирилл Комаров. Он рассказал аудитории о приоритетах Росатома в области ведения международного бизнеса и о том, каких результатов руководители атомной отрасли ожидают от участников программы « Global Professionals »: владеть английским языком, уметь общаться в кросс-культурной среде, вести переговоры и быть клиентоориентированными, знать международные стандарты, быть готовыми к изменениям и инновациям. Директор по персоналу Росатома Татьяна Терентьева представила концепцию VUCA -мира и описала компетенции, важные для успешной деятельности в изменившемся мире. Своим опытом международной работы поделились с участниками конференции руководители компаний атомной отрасли, активно ведущие бизнес на глобальной арене, в частности, TENEX, «Русатом Оверсиз Инк», РАСУ, «Русатом Сервис» и Русатом Международная Сеть.
Во второй день конференции Академия Росатома провела бизнес-симуляцию, специально разработанную для программы «Росатом Global Professionals » и направленную на развитие навыков командной работы и клиентоориентированности в условиях высокой неопределенности, характерных для открытого рынка. Итоги игры стали стимулом для дискуссии и помогли участникам лучше понять свои сильные стороны и увидеть, какие возможности они используют не в полной мере.
Конференция является первым модулем долгосрочной программы, нацеленной на развитие профессиональных компетенций, ключевых для международных проектов Росатома. Последующие модули носят обучающий характер, в их основу положен отраслевой опыт работы на международном рынке. В подготовке модулей принимают участие внутренние эксперты из компаний отрасли, ведущих международные проекты, ТВЭЛ, Русатом Международная Сеть, «Русатом Оверсиз Инк» и других. По завершении каждого модуля предусматривается тестирование, по итогам 2016 года участники программы пройдут промежуточную сертификацию, а в 2017 году их ждет итоговая оценка. Помимо обучающих модулей в рамках программы будут регулярно проводиться деловые клубы, посвященные кросс-культурной коммуникации и международному бизнесу. В них примут участие внешние спикеры, в том числе из других отраслей. Для сотрудников, работающих в зарубежных офисах, будет предусмотрена дистанционная форма участия в программе, в том числе на английском языке.
Ключевой целью программы является поддержка тех серьезных внутренних изменений, которые необходимы для преобразования Росатома в глобальную компанию и реализации бизнес-приоритета, связанного с увеличением доли на международном рынке.