Конкурсные задания были подготовлены экспертами различных направлений и объединили отраслевые и международные профессиональные требования. Технологическими партнерами компетенций чемпионата выступили более 100 отечественных предприятий, ставших поставщиками оборудования, комплектующих и расходных материалов.
На AtomSkills-2026 было много молодежи: средний возраст участников составил 29 лет, экспертов — 38 лет, а доля молодых людей в обеих группах превысила 45 %. Еще одной отличительной чертой чемпионата в этом году стало появление девушек-участниц в компетенциях, которые ранее проводились исключительно в мужском составе: «Сварочные технологии», «Токарные работы на станках с ЧПУ» и «Автоматизация технологических процессов и производств».
Параллельно с соревнованиями были организованы деловая программа и профориентационный трек «Формула карьеры» от юниоров «Росатома». В нем участвовали более 2000 школьников и студентов: для них провели мастер-классы, викторины, экскурсии по павильонам и консультации по карьере.
Ключевым событием стала панельная сессия «Подготовка кадров для целей технологического развития». В рамках деловой программы прошло подписание между АНО «Корпоративная Академия Росатома» и Государственным университетом просвещения. Эксперты запустили отраслевой проект «Лидеры отрасли – за производительность труда», который займется тиражированием передовых практик, созданием единой методической базы для оптимизации процессов и внедрением «бережливого» производства на всех уровнях.