Участники программы развития резерва инженерно-научных кадров ОАО «Атомэнергомаш» «I AM инженер АЭМ» продолжают обучение и знакомство с предприятиями энергомашиностроительного дивизиона Госкорпорации «Росатом». Третий модуль, посвященный интеллектуальной деятельности, прошел в г. Санкт-Петербурге, на базе ОАО «ЦКБМ».
Организацией обучения резервистов занимается Корпоративная Академия Росатома.
Резервисты приняли участие в семинаре «Управление результатами интеллектуальной деятельности», который провела доцент Российской таможенной академии Ирина Николаева. Участники программы на практических примерах разобрали, что такое патент и ноу-хау, как получить и защитить авторские права и чем отличается работа в режиме коммерческой тайны. Тема вызвала живой интерес и множество вопросов, так как работа инженера заключается именно в интеллектуальной деятельности, результаты которой требуют особой организационной и правовой защиты.
Также в рамках модуля прошел тренинг Корпоративной Академии Росатома: «Использование навыков системного мышления». На нем участники получили практические навыки по пониманию, прогнозированию событий и умению реагировать на них, в том числе, в условиях неопределенности.
Затем для молодых специалистов была представлена презентация очередного предприятия машиностроительного дивизиона Росатома ОАО «ЦКБМ» в ходе которой состоялась встреча с генеральным директором предприятия Евгением Сергеевым. Е. Сергеев рассказал об истории своего личного успеха и роли молодых инженеров в развитии предприятия.
Директор по персоналу Сергей Бедниченко рассказал про основные вехи развития предприятия, а главный конструктор Владимир Герасимов о развитии исследований и конструировании насосного оборудования. После этого участники посетили с обзорной экскурсией производственную площадку ЦКБМ на Кировском заводе.
Программа развития резерва инженерно-научных кадров ОАО «Атомэнергомаш» «I AM инженер АЭМ» ориентирована на формирование дивизиональной научной среды, обмен опытом и развитие ключевых навыков проектного управления молодых специалистов, навыков защиты интеллектуальной собственности, а также, на знакомство с инновационными разработками и практиками. Программа нацелена на всестороннее развитие специалистов и включает в себя серию модулей по различным специальностям, а также проектную работу по важным для дивизиона направлениям. Главная цель проекта достичь соответствия реализуемых на предприятиях дивизиона технических решений мировому технологическому уровню и требованиям зарубежного рынка.