Cамая большая роскошь на свете это общение. А эффективное общение с людьми позволяет добиться успеха в любой сфере жизни: построить карьеру, завести надежных и верных друзей, обустроить личную жизнь. О том, как наладить коммуникацию для эффективного решения рабочих вопросов, как научиться разговаривать с оппонентом на одном языке и какие приемы можно использовать для налаживания коммуникации с новыми людьми, говорилось на двухдневном тренинге «Эффективная коммуникация», проведенном для участников кадрового резерва «Таланты Росатома».
Мероприятие проходило 1011 октября в Корпоративной Академии Росатома.
«В настоящее время Корпоративной Академией реализуется пилотный проект по обучению участников кадрового резерва Таланты Росатома». Слушатели уже прошли обучение по программам: 7 навыков высокоэффективных людей и Применение навыков системного мышления, рассказывает руководитель направления обучения кадрового резерва и руководящего состава отрасли Мария Иванова-Смоленская.
В пилотном проекте участвует около 70 линейных руководителей, представляющих предприятия ядерного оружейного комплекса.
Она отметила, что программы обучения для Талантов Росатома тщательно выбираются и при необходимости кастомизируются под задачи, стоящие перед участниками резерва. К разработке и адаптации тренинга Эффективная коммуникация Корпоративная Академия привлекла успешного бизнес-тренера и давнего партнера Академии Александра Обрезкова, добавила М. Иванова-Смоленская.
«Мне очень приятно работать с участниками этого проекта», делится впечатлением об участниках А. Обрезков. По его словам, «слушатели не принимают все на веру, а пытаются досконально докопаться до сути вопросов, активно дискуссируют, спорят».
Кроме того, отметил тренер, «я последнее время замечаю, что слушатели, уже имевшие опыт обучения в Корпоративной Академии, начинают формулировать запрос не просто на качественные знания, а на получение знаний и практических навыков, непосредственно связанных с их производственной деятельностью и способных реально повысить эффективность их работы».
Прошедший тренинг получил положительные отзывы от участников. Они отмечают «актуальность, жизненность и применимость» полученных знаний. По их мнению, активное вовлечение слушателей в отработку получаемых навыков и последующий доскональный разбор действий каждого участника (в том числе с применением разбора видеозаписей), позволил взглянуть на себя со стороны, увидеть свои ошибки и недоработки и понять, что необходимо поменять в своих подходах в коммуникации с коллегами, подчиненными и руководством, чтобы это общение приносило удовольствие и желаемый эффект.
Тренинг «Эффективная коммуникация» создан по заказу Госкорпорации «Росатом». Он направлен на повышения коммуникативной эффективности руководителей и отработку основных инструментов результативной коммуникации. Участники тренинга учатся осознавать свои цели в коммуникации и достигать их с наименьшими затратами, формировать установку на продуктивное и конструктивное общение, получают инструменты эффективной коммуникации и влияния на собеседника и успешного преодоления сложных коммуникативных ситуаций. В ходе тренинга слушатели учатся применять способы быстрого налаживания коммуникации и взаимодействия с людьми, проходят все стадии беседы, начиная от ее начала и заканчивая подведением итогов. Тренинг проводится в режиме интенсивного интерактивного взаимодействия ведущего и участников. В программе тренинга используются дискуссии, ролевые игры, видеоанализ, индивидуальные задания и тесты, позволяющие отработать необходимые навыки эффективной коммуникации.