4 октября открылся первый модуль программы «Достояние Росатома. Базовый уровень», которая включена в перечень программ подготовки кадрового резерва в этом году. В программе принимают участие 95 сотрудников отрасли.
Программу открыли ректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) Владимир Мау и генеральный директор Академии Росатома Юлия Ужакина.
Программа ориентирована на руководителей атомной отрасли и разработана по заказу Росатома экспертами Академии Росатома и Центра дизайна корпоративных программ Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС. Содержание программы направлено на углубление знаний и развитие компетенций, необходимых для реализации отраслевых проектов.
- Системная работа по подготовке кадрового резерва в Росатоме ведется с 2012 года. Доля продвижений из числа резервистов в 2016 году составила 54%. Через два года мы должны достичь 70%. — говорит Татьяна Терентьева, директор по персоналу Росатома. — В отрасли до сих пор дефицит подготовленных, амбициозных и готовых к прорывным решениям руководителей. Программа развития кадрового резерва «Достояние. Базовый уровень» нацелена на подготовку лидеров, способных вести коммуникации с любыми клиентами и заказчиками на международном уровне и быть на шаг впереди постоянно меняющихся запросов бизнеса.
Программа включает три блока: образовательный, проектный и блок по развитию внутреннего предпринимательства.
Образовательные модули программы будут посвящены следующим темам: «Стратегии 3,0 и Национальная технологическая инициатива», «Операционная эффективность», «Маркетинг, продажи и тиминг», «Международные рынки и предпринимательство».
- В основе программы «Достояние. Базовый уровень» новый подход к программам развития. Мы соединили собственные серьезные наработки Академии и глубокое понимание отрасли с экспертизой одной из ведущих школ страны — РАНХиГС. И я уверена, что этот опыт будет успешным. — говорит Юлия Ужакина. — Большое внимание в программе уделено трем бизнес-приоритетам Росатома — это повышение доли на международных рынках, новые продукты для российского и международных рынков и снижение себестоимости и сроков протекания процессов. Проекты резервистов будут направлены на достижение этих стратегических целей и реализованы на предприятиях отрасли.
В процессе обучения участникам предстоит наработать навыки взаимодействия с малыми инновационными компаниями (стартапами) и участниками эко-системы инновационного развития. Итогом обучения слушателей станет защита проектов, разработанных участниками программы.
ДЛЯ СПРАВКИ:
РАНХиГС — это крупнейший в России и Европе университет социально-экономического и гуманитарного профиля. 58 филиалов Академии представлены в 49 субъектах Российской Федерации. Это национальная школа госуправления, родоначальник бизнес-образования в России, главный научный консультант власти и центр международного сотрудничества. В Академии разработаны уникальные программы подготовки государственных служащих для федеральных органов власти и органов власти субъектов Российской Федерации. Президентская академия — один из лидеров по подготовке менеджеров высшего уровня для российских предприятий и организаций.