Сергей Кириенко: 11 000 иностранных граждан зарегистрировались на участие в конкурсе «Лидеры России»

«Я посмотрел целый ряд анкет и биографий – это очень успешные люди. Это руководители компаний, ученые, педагоги, руководители СМИ, общественные деятели. Особенность сегодняшнего времени заключается в том, что решения люди могут принимать совершенно свободно. Они могут перемещаться не только между городами, между вузами, между регионами, между странами, они могут перемещаться между профессиями, поэтому главное – это свободный выбор человека. Очевидно, что за самых креативных, самых талантливых, самых творческих, самых лидерски-ориентированных людей конкуренция будет только увеличиваться. И единственно возможная конкуренция в таком случае – это создание условий, для того, чтобы человек мог реализовать себя максимально», - – сообщил Сергей Кириенко.

«Это пространство возможностей, это последовательная системная позиция, которую реализует Президент нашей страны Владимир Владимирович Путин. В неё входят проекты и конкурсы президентской платформы «Россия – страна возможностей». И к дню молодежи 26 и 27 июня в Москве, в парке Горького, пройдёт большой форум «Россия – страна возможностей» – демонстрация всех возможностей, которые предоставлены сегодня для человека, стремящегося себя реализовать в России. Всех приглашаю принять в нем участие вне зависимости от достигнутого на сегодняшний день уровня, возраста и всего остального. Возможности для развития существуют в любом возрасте и всегда», - отметил Сергей Кириенко.

«Работая над корпоративными задачами, над стратегическим видением Росатома до 2030 года, мы вписали простую фразу – стать лучшими в раскрытии человеческого потенциала. Вот это просто корпоративная задача номер один. И исполнить ее можно только при одном условии: для первого лица, для руководства любого предприятия, работа с людьми должна быть задачей номер один, должна войти в личную повестку. При этом идеология этой работы должна быть предметом веры. Надо в нее даже не верить, а веровать. Если вы с мыслью про людей засыпаете и просыпаетесь, значит, будет результат, и люди будут к вам также относиться. Возвращаясь к поколению, которое придет на смену нашему, конечно же, мы чувствуем, как люди хотят приходить на работу, даже не только карьерно расти и, собственно, личностно раскрываться, люди хотят приходить на работу, чтобы менять мир к лучшему. И нужно очень четко показать эту связь: его конкретного рабочего места, того подразделения, в котором он работает, той задачи, которую он решает, с изменением мира к лучшему», - обозначил Алексей Лихачёв.

«Мы возвращаем свою популярность, становимся привлекательными. Это происходит от того, что мы воспринимаемся, как страна великого настоящего и блистательного будущего, благодаря тем технологиям, которые есть. Нам как Федеральному агентству, которое занимается продвижением России за рубежом, было бы интересно, чтобы люди, которых мы обучили здесь, вернулись к себе домой и усилили свои страны, свою экономику, свою политическую сферу, стали нашими послами доброй воли, улучшили бы наши отношения. С другой стороны, понятна государственная выгода, чтобы люди, которые хотят себя связать в дальнейшем с Россией, имели возможность здесь остаться. Поэтому трек «Международный», безусловно, важен и как символ, и как реальный путь войти в российскую сферу. Те, кто выходят в финал, имеют возможность получить вид на жительство, а те, кто побеждает –гражданство, плюс еще миллион на образование в России, и, естественно, понимание того, что с ними будут заниматься лучшие из лучших – лучшие профессионалы и лучшие управленцы. Очень много заявок мотивированных людей», - заявил Евгений Примаков.

«Когда начал обновляться Большой театр, на рубеже прошлого и нынешнего века, то мы столкнулись с одной проблемой – люди не хотели работать в Большом театре по двум причинам: первое – низкие зарплаты, вторая – отсутствие амбициозных проектов. И задача была двуединая: сделать зарплаты сопоставимые с тем, что они могут получать заграницей (с учетом того, что заграницей надо снимать квартиру, платить 40% налогов и так далее), но самое главное, нужно было решить задачу амбициозных художественных проектов. И тогда, благодаря прежде всего поддержке Владимира Владимировича Путина, была изменена система оплаты труда – мы перешли на грантовую систему. Мы пригласили Алексея Ратманского в качестве главного хореографа, вырвав его из Копенгагена. Мы вырвали Геннадия Николаевича Рождественского, который работал заграницей. Это один из примеров, который дал очень хорошие результаты. Вот когда начинается движение, у людей ощущение перспектив возникает, они начинают работать. Я думаю, что сегодня очень хорошее время, поразительное», - высказался Михаил Швыдкой.