Сборная «Росатома» завоевала 32 награды и специальный приз на международном чемпионате высокотехнологичных профессий «Хайтек: навыки будущего»

Госкорпорация взяла золото в 18 компетенциях

14 ноября в Екатеринбурге состоялась церемония награждения победителей и призеров международного чемпионата высокотехнологичных профессий «Хайтек: навыки будущего». Соревнования проходили в общероссийском и международном зачетах, они собрали более 1000 конкурсантов и экспертов из 15 стран. Соревнования прошли в 41 компетенции. Участники сборной «Росатома», представлявшие более 200 отраслевых предприятий, были заявлены в 25 из них. Кроме того, в ряде компетенций организаторы учредили специальные призы.

По итогам команда «Росатома» завоевала 32 медали: 26 золотых (из них 8 в международном зачете), 5 серебряных и одну бронзовую. Золотые медали выиграли участники 18 компетенций («Электромонтаж», «Сварочные технологии», «Инженерный дизайн CAD», «Промышленная автоматика», «Машинное обучение и большие данные» и других, см. ниже). Серебряных медалей были удостоены участники пяти компетенций – «Аддитивное производство и обратный инжиниринг», «Информационная безопасность», «Изготовление прототипов», «Цифровая трансформация» и «Неразрушающий контроль». Бронза была завоевана в компетенции «Охрана труда». Специальную премию Фонда развития промышленности – денежный приз в размере 2 миллиона рублей – получил участник чемпионата из сборной «Росатома», набравший наибольшее количество баллов за выполнение конкурсных заданий в компетенции «Инженерный дизайн CAD». Такого же приза был удостоен и его наставник.

Андрей Петров

Первый заместитель генерального директора госкорпорации «Росатом» по атомной энергетике

«Госкорпорация “Росатом” на протяжении многих лет выступает одним из ключевых партнеров Международного чемпионата высокотехнологичных профессий “Хайтек”. Сегодня, когда технологии постоянно совершенствуются, развитие соответствующих компетенций является неотъемлемым условием для достижения прогресса в отраслях промышленности и производства. В свою очередь, это способствует укреплению технологического суверенитета России и повышения конкурентоспособности на мировом рынке"»

«На полях» чемпионата АНО «Корпоративная Академия Росатома» и Министерство образования Свердловской области подписали дорожную карту сотрудничества, включающую в том числе комплексный план по привлечению педагогических кадров и повышению качества математического и естественно-научного образования в городах Заречный, Лесной и Новоуральск.

Справка

Чемпионат высокотехнологичных профессий «Хайтек» проводится с 2014 года в Екатеринбурге. Организаторами чемпионата в этом году являются: Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, правительство Свердловской области, АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» Главной целью проведения чемпионата в текущих условиях является содействие кадровому обеспечению экономики страны, быстрой подготовке и переподготовке кадров под задачи импортозамещения, решение производственных задач для достижения технологического суверенитета страны. Важное значение при этом имеет ориентация сотрудников на применение российского оборудования при сохранении высокого уровня качества и производительности. Оператором подготовки к чемпионату в атомной отрасли выступает АНО «Корпоративная Академия Росатома».

Участие «Росатома» в чемпионате высокотехнологичных профессий «Хайтек» стало уже доброй традицией. Госкорпорация — лидер в неофициальном медальном зачете, к примеру, в 2024 году сборная «Росатома» выиграла медали в 21 компетенции из 22, в которых участвовала; в 2023 году сборная госкорпорации стала обладателем главной награды Кубка по рационализации и производительности и выиграла 18 золотых наград; в 2022 году представители атомной отрасли выиграли первенство по количеству призовых мест, завоеванных на чемпионате.

АНО «Корпоративная академия Росатома» было создано в 2012 году. Его основная цель – содействие в реализации бизнес-стратегии госкорпорации; обеспечение ее кадровой устойчивости. Академия развивает движение «Амбассадоры бренда работодателя», а также является опорной образовательной организацией госкорпорации, ответственной за создание особой среды для раскрытия талантов сотрудников и развитие их лидерских компетенций. Академия предоставляет работникам доступ к передовым знаниям; адресно работает с молодежью, линейными руководителями, кадровым резервом, рабочими и инженерами; занимается экспортом образовательных продуктов и участвует в создании научно-образовательных центров «Росатома» для российских и зарубежных студентов.

Крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. «Росатом» и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.