Руководители служб управления персоналом «Росатома» проходят программу профессиональной переподготовки от Корпоративной Академии и РЭУ им. Г.В. Плеханова

26 июня стартовала программа профессиональной переподготовки для руководителей служб управления персоналом «Росатома». Обучение продлится до конца февраля 2027 года, цель - подготовить участников к назначениям на руководящие позиции службы управления персоналом в организациях, управляющих компаниях и госкорпорации.

Программа разработана Корпоративной Академией Росатома в партнерстве с департаментом кадровой политики «Росатома» и РЭУ им. Г.В. Плеханова. Такое сотрудничество объединяет фундаментальный академический подход и практический опыт экспертов, работающих с бизнесом.

В программе предусмотрены 6 очных и 3 онлайн-модуля. Участники изучат широкий круг тем, в том числе:

• роль директора по управлению персоналом;

• экономику для руководителей;

• развитие корпоративной культуры;

• развитие кадрового потенциала сотрудников;

• многие другие темы для развития профессиональных и гибких навыков.

Передавать свои знания и опыт в рамках программы будут топ-руководители и эксперты «Росатома», преподаватели РЭУ им. Г.В. Плеханова, а также руководители крупных российских компаний. А определить личные цели развития участникам помогут карьерные консультанты.

По итогам обучения каждый участник реализует проект по развитию HR-функции и представит результаты аттестационной комиссии. В ее состав войдут руководители госкорпорации «Росатом» и ее дивизионов, руководители Корпоративной Академии, а также преподаватели университета.

Участники, успешно завершившие программу, получат диплом о профессиональной переподготовке.