Росатом занял первое место в рейтинге FutureToday

16.02.2022

По результатам ежегодного исследования компании по найму молодых специалистов FutureToday Росатом занял первое место в рейтинге «Лучшие в своей целевой аудитории». Студенты профильных вузов оценили привлекательность потенциальных работодателей, и 42,2% респондентов отметили Росатом. Также в число лидеров вошли «Газпром нефть», «Сибур», VK и компания KPMG.

Рейтинг FutureToday выпускается шестой год и формируется на основе опроса студентов ведущих российских университетов по методологии, утвержденной Наблюдательным советом из более, чем 60 ведущих работодателей. С каждого целевого факультета собирается выборка, достаточная для анализа, а общий рейтинг формируется пропорционально размеру факультетов. В ходе масштабного исследования было опрошено более 20 тысяч респондентов с последнего и предпоследнего курсов целевых факультетов в 69 вузах РФ. В результате на каждом таком факультете опросили около 15% от общего числа студентов — выпускников бакалавриата, специалитета и магистратуры 2021-2022 года.

«У Росатома 18 опорных и десятки партнерских вузов, с которыми мы находимся в постоянном тесном контакте. Мы стараемся охватить каждого профильного студента: познакомить с отраслью и нашими экспертами, чтобы уже в процессе обучения они почувствовали себя частью команды нашей корпорации. Результаты рейтинга FutureToday – это показатель того, что студенты видят нашу работу и своё будущее вместе с Росатомом», - отметил Валерий Карезин, директор проектного офиса по повышению качества образования и международному сотрудничеству Госкорпорации «Росатом».

Денис Каминский, партнер компании FutureToday, высоко оценил работу Росатома со студентами и молодыми специалистами.

«Высокие показатели Росатома в рейтинге целевых аудиторий – прекрасный пример сфокусированной долгосрочной стратегии взаимодействия с вузами. С одной стороны, это грамотный и осознанный выбор вузов и факультетов, с которыми Госкорпорация выстраивает отношения. С другой стороны – это реальная глубокая работа с выбранными партнерами, инвестиции ресурсов и времени сотрудников, а не просто декларации о намерениях. В результате – отличные показатели и место в сердцах молодых специалистов», - сказал он.