Рейтинг HeadHunter проводится седьмой год подряд и на сегодняшний день является самым масштабным проектом по независимой оценке привлекательности российский компаний для соискателей и сотрудников. Место в рейтинге присуждается по сумме трех оценок результаты голосования соискателей (вес 40%), уровень вовлеченности работающих сотрудников (вес 40%) и оценка эффективности службы управления персоналом (вес 20%). Правильность применения методологии и подсчёта результатов в рейтинге проверяют независимые международные и российские аудиторские компании. В этом году аудит рейтинга проводили партнеры и консультанты «БДО Юникон».
Как отмечают организаторы, высокие позиции в рейтинге это и оценка служб по управлению персоналом, и признание заслуг в профсообществе среди коллег по цеху, и показатель эффективности вложений в развитие бренда работодателя для собственников и топ-менеджеров компании. Специалисты обращают внимание на то, что Госкорпорации «Росатом» второй год подряд удалось удержаться в тройке лидеров рейтинга, несмотря на очень высокую конкуренцию.
«Второй год подряд войти в тройку лучших работодателей отличный результат. В 2016 году конкуренция среди лучших работодателей существенно выросла, в рейтинге приняли участие новые сильные игроки рынка труда, например, Норильский никель и Bayer. Госкорпорация Росатом продемонстрировала рост показателей по всем трем измерениям, которые определяют место компании в рейтинге работодателей России: более высокую вовлеченность сотрудников, рост популярности у соискателей и повышение уровня развития процессов и практик в области управления персоналом», отметила консультант Рейтинга работодателей России компании Headhunter Нина Осовицкая.
«Для нас действительно ценно, что в условиях сильнейшей конкуренции Росатому второй год подряд удалось войти в тройку лучших работодателей страны, сказала директор по персоналу Госкорпорации Росатом Татьяна Терентьева. Масштабные, сложные и нестандартные проекты, которыми славится атомная отрасль, по определению привлекают лучших профессионалов, амбициозных специалистов и опытных экспертов. Люди наше главное достояние. Именно они создают новые продукты и технологии, поддерживая конкурентоспособность Госкорпорации. Благодаря Академии Росатома мы обеспечиваем наших работников самыми современными знаниями и навыками, которые необходимы им для решения стоящих перед отраслью задач».
Ознакомиться с таблицей результатов рейтинга топ-100 можно на сайте РБК, с методологией на сайте http://rating.hh.ru/.