«Росатом» пятый год подряд побеждает на конкурсах Молодёжного дня ВНОТ

От системы мотивации до искусственного интеллекта — как молодые атомщики создают новые решения в сфере безопасности и охраны труда

10 октября в рамках Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ) состоялся Молодежный день. Ключевая тема этого года — «Безопасность, профессия, единство: инвестиции в будущее». В молодежную делегацию «Росатома» вошли 12 специалистов из пяти дивизионов. Команда «Атомные СУОТологи» завоевала первое место в кейс‑чемпионате «Система управления охраной труда как эффективный инструмент сохранения кадрового потенциала».

Участники представили проект программы привилегий «Лестница благополучия» — это система мотивации сотрудников на безопасный труд, основанная на поощрениях и предоставлении привилегированного статуса. В команду вошли молодые специалисты четырёх предприятий атомной отрасли. В конкурсе на лучшее цифровое решение с использованием технологий искусственного интеллекта в области охраны труда и промышленной безопасности второе место заняла команда «Атомный синтез». Ее проект «Цифровая трансформация СУОТ в организациях “Росатома”» раскрывает концепцию единой экосистемы решений для цифровизации процессов системы управления охраной труда. В составе команды — представители Кольской, Балаковской и Калининской АЭС, а также филиала АО «Консист‑ОС» Кольский. Подготовку и методическую поддержку молодёжных команд обеспечили эксперты Корпоративной академии «Росатома».

Также молодежная делегация «Росатома» приняла участие в открытой дискуссии «Трудовые династии в отрасли: преемственность профессионального опыта». Представители трудовых династий поделились личными историями, обсудили преимущества и сложности продолжения семейного дела, а участники смогли обсудить, как сделать преемственность профессионального опыта значимой и привлекательной для нового поколения. Спикером от «Росатома» выступила Татьяна Кирюшкина, главный специалист группы по развитию систем менеджмента АО «ТВЭЛ», с презентацией «Трудовые династии Росатома: социальная экосистема развития и преемственности». В рамках основной программы форума молодежь «Росатома» представила спектакль «Тихий подвиг ликвидаторов», приуроченный к 40-летию аварии на Чернобыльской АЭС.

Алексей Прудников

Директор Центра развития культуры безопасности Корпоративной академии "Росатома"

Большая задача "Росатома" в области безопасности — вовлечь в эту работу молодых людей. У нас действует единое сообщество лидеров безопасности, в котором активно участвуют начинающие профессионалы. В рамках Отраслевого совета молодёжи сформировано направление "Безопасность". Молодёжный день ВНОТ — это возможность для нового поколения стать соавторами изменений: здесь они представляют свои идеи, учатся у экспертов и показывают, что культура безопасности — это не только регламенты, но и их личная ответственность. И особенно ценно видеть, с каким блеском в глазах и неподдельным неравнодушием они берутся за эту работу.

Справка

Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) – главное федеральное событие в сфере безопасности труда. Организатором недели выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд «Росконгресс». Цель мероприятия – создать единую коммуникационную бизнес-площадку международного уровня для диалога бизнеса и власти, направленного на совершенствование законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности и формирование здорового образа жизни работников. Программа ВНОТ-2026 включала более 130 сессий и дискуссий с участием руководителей и специалистов федеральных и региональных органов власти, ведущих работодателей, представителей профсоюзных организаций, научного и экспертного сообщества.

Молодежный день ВНОТ — главное молодежное событие в области охраны труда, направленное на развитие интеллектуального, творческого и личностного потенциала молодых специалистов и формирование культуры безопасности на предприятиях.

Безопасность – один из ключевых приоритетов деятельности госкорпорации «Росатом» и ее предприятий. Значительное внимание уделяется повышению культуры безопасности, внедрению современных методов охраны труда и борьбы с травматизмом, использованию информационных технологий.