«Росатом» получил 3 Гран-при на международных премиях People Motivation Awards и «Внутриком 2026»

В Москве 18-19 марта в AZIMUT Сити Отеле Смоленская прошла Весенняя сессия Саммита HR-директоров, в рамках которой состоялись церемонии вручения международных премий People Motivation Awards 2026 и «Внутриком 2026» – ключевых отраслевых наград в области мотивации персонала и развития внутренних коммуникаций.

Ежегодная отраслевая программа признания «Человек года Росатома» взяла 3 Гран-при в номинациях:

• «Лучшая программа поддержки сотрудников»;

• «Лучший продукт для мотивации сотрудников»;

• «Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников».

Высокая оценка профессионального сообщества подтверждает значимость проекта как эффективного инструмента признания достижений сотрудников, укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала.

Маргарита Быкова

Руководитель проекта «Человек года Росатома»

«Программа признания «Человек года Росатома» продолжает развиваться вместе с атомной отраслью: расширяется участие дивизионов, появляются новые номинации, отражая масштаб реализующихся проектов и стоящих перед госкорпорацией задач. При этом «Атомный Оскар» сохраняет свои уникальные черты – возможность разделить момент признания с членами семьи и насыщенную культурно-образовательную программу. Мы рады, что программа получила высокую оценку профессионального сообщества и признание сразу двух авторитетных премий»

Справка

Саммит HR-директоров – одна из ведущих профессиональных площадок в сфере управления персоналом в России и СНГ. Его история началась в 1998 году с первой международной конференции по управлению персоналом, организованной в Москве компанией LBS International Conferences. Сегодня Саммит объединяет руководителей и экспертов, формирующих повестку отрасли, многие из которых участвуют в нём на протяжении десятилетий. В этом году на премии People Motivation Awards 2026 и «Внутриком 2026» было номинировано 50 участников, представивших лучшие практики в области мотивации персонала и развития внутренних коммуникаций.