В целях продвижения бренда работодателя Росатома 16 февраля 2016 г. Академия Росатома и Центр карьеры Росатома провели собеседования со студентами в рамках недели Студенческого центра НИЯУ МИФИ. Квест это новый экспериментальный формат взаимодействия студентов и работодателей. «На отраслевом карьерном портале Росатома только сейчас размещено более 250 открытых вакансий, и мы готовы приложить максимум усилий, чтобы наши профильные студенты подавались на них с уже развитыми навыками прохождения интервью и самопрезентации», отмечает менеджер по развитию бренда работодателя Росатома Виталий Венидиктов.
Благодаря сотрудничеству Академии, Центра карьеры Росатома и Студенческого центра НИЯУ МИФИ удалось провести квест «Пройди собеседование». В мероприятие приняло участие 35 студентов НИЯУ МИФИ различных технических и IT-специальностей от первых до выпускных курсов. В ходе квеста студенты проходили тестовые собеседования, но на реальные вакансии и с реальными специалистами по подбору персонала, а после собеседований получали от них индивидуальную обратную связь. Квест дал студентам редкую возможность заранее, еще до настоящего поиска работы, натренировать навык прохождения собеседований и повысить конкурентоспособность на рынке труда.
Помимо Росатома в квесте приняли участие представители компаний: Deloitte, E&Y, Лаборатории Касперского и Росбанка, что позволило студентам даже управленческих и экономических специальностей найти своего потенциального работодателя и попробовать свои силы при собеседовании. «Студенты высоко оценили эффективность подобных мероприятий, и мы планируем системно использовать подобный формат в дальнейшем не только в МИФИ, но и в других наших опорных вузах», отметил Виталий Венидиктов.
