Программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома-2013» , стартовавшая в октябре прошлого года и нацеленная на признание заслуг лучших работников отрасли, официально завершена. 27 января 2014 г. состоялось финальное очное заседание Центральной конкурсной комиссии под председательством Генерального директора Госкорпорации «Росатом» Сергея Кириенко, на котором были определены финалисты в 5 специальных номинациях. Финалисты в дивизиональных и общекорпоративных номинациях были определены в конце декабря прошлого года.
В 2013 году конкурс «Человек года Росатома» охватил 53 номинации, в каждой из которых выбран один лауреат и два номинанта. Конкурс проводился во всех дивизионах и предприятиях отрасли по трем направлениям: дивизиональным и общекорпоративным профессиям, а также специальным номинациям. Основными критериями отбора являлись значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, а также личные качества кандидатов.
Напомним, что в соответствии с «Единым отраслевым Порядком проведения конкурсов профессиональных достижений работников Госкорпорации Росатом и ее Организаций», все финалисты прошли несколько серьезных этапов отбора. Победители по дивизиональным профессиям были определены на уровне управляющих компаний дивизионов и отраслевых комплексов, по общекорпоративным профессиям на уровне функций в Госкорпорации, а по специальным номинациям Центральной конкурсной комиссией. Можно с уверенностью сказать, что конкурс выявил лучших из лучших тех, на кого должна равняться вся отрасль!
Комментирует директор по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева: «
Признание коллег и руководителей для работников в нашей отрасли является одним из самых важных факторов вовлеченности и одним из недооцененных. Отраслевая программа номинаций это форма сказать спасибо профессионалам за их достижения по итогам года от имени всей корпорации
».
Цифры и факты
Вот лишь некоторые интересные цифры, иллюстрирующие то, как проходила программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома-2013»:
- В 2013 году в перечень номинаций вошло 53 номинации, их них 45 профессии дивизионов, 13 номинации функций, 5 специальных номинаций
- За три недели, в течение которых на предприятиях отрасли проводился анонс, от работников поступило 768 заявок на участие в конкурсе, из них 378 на дивизиональные номинации, 243 на общекорпоративные и 147 на специальные.
- Больше всего заявок по специальным номинациям поступило от Концерна «Росэнергоатом» 47
- Возраст номинантов варьировался от 23 лет (кандидат в номинации «Восходящая звезда») до 83 лет (в номинации «Наставник года»). Стаж одного из участников составляет 55 лет работы в отрасли.
Что ждет победителей
В начале февраля 2014 г. все лауреаты (работники, занявшие 1 места) по дивизиональным и общекорпоративным номинациям, финалисты по специальным номинациям, а также руководители предприятий этих работников получат приглашение на торжественную церемонию награждения, которая состоится 27 февраля в Москве. Работникам, занявшим 2 и 3 места, почетные дипломы финалистов будут вручены в рамках Дней информирования, которые пройдут на предприятиях в марте 2014 г.
Итоги программы отраслевых номинаций «Человек года Росатома-2013» будут анонсированы в рамках специального выпуска газеты «Страна Росатом» в феврале, а также на ТВ «Страна Росатом», в радиовыпусках и с помощью других корпоративных средств массовой информации.