Уже четвертый год подряд Росатом проводит Турнир молодых профессионалов «ТеМП» одно из ключевых мероприятий Госкорпорации, направленных на привлечение в атомную отрасль молодых талантов. В этом году тысячи студентов и выпускников технических и естественнонаучных специальностей ведущих вузов страны будут соревноваться за право стать частью большой команды Госкорпорации «Росатом».
С 3 февраля 2014 года стартует регистрация предприятий для участия в этом масштабном и престижном Турнире. Если вам нужны свежие идеи и молодые таланты с отличным образованием, готовые эти идеи претворять в жизнь участие Вашего предприятия в «ТеМПе» просто необходимо!
«ТеМП» это конкурс, в рамках которого студенты и выпускники в онлайн-режиме работают над решением реальных производственных задач, предложенных организациями Росатома. Разрабатывать сложные проекты на онлайн-платформе Турнира, работающей по принципу краудсорсинга (объединение большого количества людей вокруг одной задачи с целью получения множества идей по ее решению, а также поиску талантов), ребятам помогают эксперты работники предприятий атомной отрасли. Лучшие проекты каждый год представляются и защищаются перед топ-менеджерами Госкорпорации «Росатом» с участием С. В. Кириенко.
Что предприятие получает от участия в ТеМПе? Возможность провести отбор лучших выпускников ведущих профильных вузов, которые продемонстрировали профессиональные знания в рамках практической работы и мотивированы на работу в Вашей организации. Кроме того, предприятие имеет возможность рассказать тысячам студентам со всей страны о себе, своих перспективах, своей роли в развитии отрасли и требованиях к будущим сотрудникам. Также опыт участия в «ТеМПе» способствует повышению эффективности работы предприятия по привлечению и адаптации выпускников
Для участия в турнире «ТеМП 2014» со стороны организации будет необходимо:
- Определить специалиста Куратора участия организации в турнире «ТеМП». Куратором от организации назначается сотрудник отдела по работе с персоналом;
- Определить Экспертов (1 или 2 человека) от Вашей организации, которые будутработать вместе со студенческой команды над проектом, предоставлять рекомендации и проводить экспертизу предлагаемых решений, а также поддерживать взаимодействие с рабочей группой и другими участниками Турнира. Экспертами выступают представители тех подразделений, в зону ответственности которых входит тема проекта;
- Подготовить описание кейса, решение которого будут прорабатывать участники Турнира. Рекомендуется, чтобы тематика кейса была основана на реальных или перспективных задачах организации (в случае секретности тема кейса может быть условной задачей, решение которой позволить проверить профессиональные качества участников кандидатов на работу);
- Представителям организаций, подавших заявки на участие в «ТеМП 2014», посетить (очно или удаленно) установочную сессию по методике написания кейсов и особенностям работы на платформе;
- Информировать о конкурсе «ТеМП» и участии в нем вашей организации практикантов, студентов профильных вузов, для привлечения и отбора к участию в Турнире
Срок предоставления информации об участии в Турнире до 15 февраля 2014г. Необходимо заполнить заявку ( ссылка для скачивания заявки ) и направить ее на электронный адрес loseva@rosatom-academy.org .
По вопросам участия в турнире «ТеМП» обращайтесь к Лосевой Веронике, менеджеру Центра по работе с вузами и молодыми специалистами Корпоративной Академии Росатома, т. 8 (499) 922-42-49 (внутр. 1255); 8 (495) 788 56 99 (внутр. 8596).
Справка:
Турнир молодых профессионалов «ТеМП», организаторами которого выступают Госкорпорация «Росатом» и Корпоративная Академия Росатома, реализуется в рамках работы Росатома по привлечению молодых специалистов на предприятия отрасли. Впервые Турнир прошел в 2011 году. За звание лучших боролись студенты и недавние выпускники НИЯУ «МИФИ» и ряда других столичных вузов. Интеллектуальными спонсорами студенческих команд выступили четыре предприятия Росатома: ОАО «ВНИИНМ им. Бочвара», ФГУП «ВНИИА», ОАО «НИКИЭТ» и ЗАО «Гринатом». Итоги Турнира были высоко оценены руководством Госкорпорации «Росатом». В турнире «ТеМП 2012» приняли участие уже 14 предприятий, представляющих все направления деятельности Росатома. В 2012 году Турнир впервые был проведен на краудсорсинговой онлайн-платформе Witology, позволившей собрать студентов почти 200 российских вузов из 59 городов. По итогам прошедшего осенью 2012 года в Москве XIII Саммита HR-директоров России и СНГ, турнир «ТеМП» получил главную премию в области управления человеческими ресурсами «Хрустальную пирамиду». В конце февраля 2012 года «ТеМП 2012» был также признан лучшим проектом престижного конкурса «HR-бренд года». В 2013 году ТеМП получил международный статус участие в Турнире приняли команды из Турции и Вьетнама.