Образовательная программа для педагогов-наставников победителей конкурса «Большая перемена»

03.02.2021

С 25 января по 7 февраля 2021 года в санаторно-курортном комплексе «Mriya resort & spa» в Крыму проходит образовательная программа для педагогов-наставников победителей Всероссийского конкурса для школьников «Большая перемена» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей».

Образовательная программа организована при поддержке партнеров конкурса «Большая перемена»: Госкорпорации «Росатом», ПАО «Сбербанк» и ОАО «Российские железные дороги». Программа проводится в двух образовательных потоках, участие в которых принимают 420 педагогов, подготовивших победителей первого сезона «Большой перемены».

В течение недели для участников каждого потока проходят мастер-классы от партнеров конкурса, мотивационные встречи с экспертами в сфере образования и искусства, а также дискуссии клуба «Большая перемена» с участием финалистов конкурса, планирующих поступление в педагогические вузы. Педагоги из разных регионов страны обмениваются профессиональным опытом в формате «учитель – учителю» и принимают участите в экскурсионной, спортивной и культурной программе.

28 января состоялась встреча учителей из разных регионов страны, включая города-присутствия Росатома (гг. Саров, Лесной, Снежинск, Новоуральск и другие), с представителями Корпоративной Академии Росатома. Директор центра непрерывного развития инженерных компетенций Корпоративной Академии Росатома Екатерина Лукьянова в своем выступлении поделилась опытом подготовки кадров для экономики будущего и рассказала о возможностях раскрытия талантов в атомной отрасли. Вместе с педагогами обсудили, какие практики и решения помогут сблизить интересы бизнеса и экономики с задачами и возможностями школ. Педагоги-наставники предложили решения, способные сделать образовательный процесс более практикоориентированным, среди них, например, шефство предприятий над школами, наставничество над учителями, работа с родительским сообществом и с выпускниками школ, а также тиражирование лучших практик Росатома по работе со школьниками и учителями во все школы России.

30 января и 1 февраля для учителей-наставников эксперты Корпоративной Академии Росатома - генеральный директор Юлия Ужакина, руководитель отдела методологии Ульяна Раведовская, руководитель отдела тренеров Павел Донченко - провели мастер-классы, в рамках которых обсуждались принципы обратной связи и подходы к обучению, позволяющие раскрывать таланты. Обратная связь – это мощный инструмент влияния на будущее каждого человека, который требует очень внимательного отношения к каждой детали.

31 января состоялось большое мероприятие «День партнера». В формате видеоконференции с участниками встретился первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко. В своем обращении к педагогам он отметил, что в современном мире главную роль в развитии и конкурентоспособности страны играют не природные ресурсы, здания, сооружения и технологии.

«Самое главное богатство России – это люди. И то, что делаете вы, педагоги – это самое важное. Вы создаете условия для того, чтобы подрастающее поколение в нашей стране верило в себя. Ведь все дети очень талантливы, и важно помочь им сделать первые шаги, дать возможность раскрыть свои сильные стороны», - подчеркнул Сергей Кириенко.

Затем была проведена пленарная сессия «Перемены начинаются со школы», спикерами в которой выступили: генеральный директор Корпоративной Академии Юлия Ужакина, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Александр Збарский и заслуженный учитель России, директор Центра образования «Класс центр» Сергей Казарновский.

Участники обсудили работу по созданию цифровой образовательной среды, как можно в условиях онлайн-среды поддерживать воспитательный процесс и работать с детьми и молодежью. Юлия Ужакина рассказала участникам программы, что у Росатома есть амбициозная стратегия – стать лучшими в раскрытии человеческого потенциала. По ее словам, Росатом поддержал конкурс, потому что «Большая перемена» даёт школьникам возможность реализоваться.

«У ребят есть выбор, в каком направлении принять участие, какие задания решать, поэтому раскрыть свой потенциал может каждый ребёнок. Это конкурс для всех. Когда мы смотрим на нашу стратегию – стать глобальным технологическим лидером – мы, конечно, задумываемся над тем, кто придет к нам через 10-20-30 лет. От того, что сейчас будет заложено в систему школьного образования, будет зависеть, на самом деле, успех Росатома», - отметила Юлия Ужакина.

Заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Александр Збарский сообщил, что задача школы заключается в подготовке учеников к будущей взрослой жизни. Главное – чтобы ребята выбрали путь ответственного гражданина, который развивает свой город, свою страну.

Образовательная программа педагогов-наставников победителей «Большой перемены» продлится до 7 февраля.

Справочно

Конкурс «Большая перемена» — проект президентской платформы «Россия – страна возможностей». В первом сезоне приняли участие более миллиона школьников из всех регионов страны. Цель конкурса – дать возможность каждому подростку проявить себя и найти свои сильные стороны. Мероприятие будет проходить ежегодно, новый сезон «Большой перемены» стартует 28 марта 2021 года, в День больших перемен. Организаторами конкурса «Большая перемена» выступают АНО «Россия – страна возможностей», Министерство просвещения РФ, Российское движение школьников и ФГБУ «Роспатриотцентр».