В январе-феврале 2013 года на базе Корпоративной Академии Росатома прошли обучение работе в Единой отраслевой системе электронного документооборота (ЕОСДО) около 100 сотрудников и руководителей Уранового холдинга «АРМЗ» (ОАО «Атомредметзолото»). Учеба велась по двум программам: «Организационно-распорядительная работа в ЕОСДО» и «Работа в ЕОСДО для руководителей».
Обучение сотрудников и руководителей «АРМЗ» было направлено на повышение эффективности внедрения ЕОСДО на предприятии. В ходе обучения слушатели научились уверенно и полноценно использовать ЕОСДО на своих рабочих местах, получили основные навыки использования системы по конкретным сценариям и на практических примерах смогли понять эффективность и пользу от внедрения ЕОСДО.
Во время занятий слушатели получили возможность получить ответы на свои вопросы не только из уст преподавателей, но и от представителя Госкорпорации, участвующего во внедрении системы на предприятиях и ее совершенствовании в нескольких группах работала руководитель проектного офиса ЕОСДО Госкорпорации «Росатом» Светлана Феклинова.
« Тот системный подход к обучению слушателей, который демонстрирует сегодня Корпоративная Академия, позволяет надеяться, что внедрение ЕОСДО в отрасли будет проходить быстрее и эффективнее. Сотрудники Академии отслеживают все последние изменения и обновления, сразу же включая новую информацию в учебные курсы » заметила С. Феклинова.
« Учеба в стенах Корпоративной Академии прошла интересно и с пользой », рассказывает заместитель генерального директор по административным вопросам «АРМЗ» Татьяна Румянцева.
Она отметила грамотность построения обучающих программ. « Наряду с необходимой информацией о регламентах и процессах построения системы, они содержат большое количество практических заданий. Каждый слушатель получает комплект специально разработанных учебных материалов. Тренеры Корпоративной Академии профессиональны, компетентны и просто приятны », отметила Т. Румянцева.
Как рассказала руководитель направления обучения ИТ и отраслевых систем Корпоративной Академии Росатома Ольга Аристова, по запросу «АРМЗ» ИТ-тренеры Корпоративной Академии адаптировали стандартные учебные программы под специфику работы предприятия.
« Обучение в корпоративном формате всегда позволяет нам сделать каждый курс более адресным, каждое задание более точечным, максимально отражающим работу конкретного сотрудника на конкретном предприятии. Это в значительной степени мотивирует слушателей, повышая их заинтересованность в обучении », отметила О. Аристова.
« В процессе учебы слушатели работают на специально созданной учебной среде ЕОСДО, дублирующей продуктивную боевую систему. Каждый человек отрабатывает именно свои рабочие задачи. При этом он не беспокоится о том, что, допустив ошибку, нарушит рабочий процесс предприятия. Это позволяет ему более уверенно осваивать систему. Поэтому, возвращаясь после обучения на рабочее место, сотрудник точно знает, как устроена система и, как необходимо в ней работать » добавила О. Аристова.