17-24 января
2022 года в павильоне России на ЭКСПО-2020 в Дубае (ОАЭ) проходит организованная
Госкорпорацией «Росатом» тематическая неделя «Высокие технологии для
устойчивого будущего». Она стартовала с темы человекоцентричности, которой
Госкорпорация «Росатом» уделяет большое внимание. Забота о сотрудниках,
развитие системы непрерывного и эффективного обучения для раскрытия их талантов
и потенциала входит в число наших приоритетных задач.
В
рамках первой сессии «Человекоцентричность как драйвер
экономики будущего и безбарьерного рынка труда» эксперты
российских и международных компаний, а также представители высших учебных
заведений обсудили формирующиеся глобальные тренды на рынке труда, роль
университетов и создание равных возможностей для представителей всех социальных
групп.
Татьяна Терентьева,
заместитель генерального директора ГК «Росатом» по персоналу, в своем
приветственном слове отметила меняющуюся роль HR-специалистов:
На
мероприятии состоялась презентация исследования, посвященного индексу человекоцентричности
компаний. Эта совместная работа экспертов ГК «Росатом», НИУ ВШЭ и компании BCG
стала первым шагом по созданию универсального инструмента измерения
корпоративной устойчивости российских и зарубежных организаций в контексте
социального развития. Иностранные эксперты из Международной
организации труда, Университета Сингуларити (США), Университета Халифа (ОАЭ), а
также представители компаний DP World, Consolidated Constructed
Company высоко оценили перспективу совместного исследования и высказали
готовность развивать дальнейшие партнерские отношения.
Особое внимание в
вопросах человекоцентричности должно уделяться непрерывному корпоративному
обучению и развитию дополнительных профессиональных навыков считает
Юлия Ужакина, генеральный директор
Корпоративной Академии Росатом.
День
человекоцентричности продолжился сессией «Форматы международного сотрудничества
по продвижению инженерного образования и развитию карьеры в атомной отрасли»,
на которой были разобраны конкретные вопросы повышения качества инженерного
образования, развития образовательно-индустриального партнерства и ожидания
молодых профессионалов, их запрос на новые форматы обучения и развития. В
разговоре помимо представителей Росатома, приняли участие эксперты МАГАТЭ,
ОЭСР, Международного молодежного ядерного конгресса (IYNC), МГУ им. М. В.
Ломоносова и других ведущих высших учебных заведений России, Италии,
Великобритании.
Татьяна Терентьева
отметила, что российские и зарубежные вузы уже реализуют ряд совместных
проектов и инициатив, направленных на повышение качества инженерного
образования. Она рассказала о подходе Росатома к проблеме привлечения талантов
и повышения интереса молодежи к техническим специальностям и точным наукам.
Валерий Карезин,
директор проектного офиса по повышению качества образования и международному
сотрудничеству Госкорпорации, рассказал о подходах к подготовке кадров
для стран-партнёров и сотрудничестве с опорными университетами Росатома.
Президент
Международного молодежного ядерного конгресса (IYNC)
Лена Андриоло представила проект World Young Generation in
Nuclear Thermometer project, направленный на то, чтобы выявлять
потребности и ценности молодых специалистов, занятых в атомной отрасли.
В ходе живой
дискуссии участники представили лучшие кейсы образовательно-индустриального
сетевого взаимодействия и новые форматы привлечения молодежи. Например, практико-ориентированные
образовательные программы, международные стажировки, лаборатории виртуальной
реальности, ХакАтомы (Атомные студенческие хакатоны) и многое другое.
Записи
сессий доступны по ссылке ???? https://1drv.ms/u/s!AsLXveRXJt8YhOJsAl4Dr9sxPRh9Dg?e=r4OP2P