На XI Слете лидеров безопасности подвели итоги работы сообщества и наметили планы на 2025 год

23.12.2024 08:57

12 декабря в онлайн-формате прошел XI Слет лидеров безопасности Росатома, который объединил более 450 работников отрасли. Мероприятие проходило в формате «Телемоста»: впервые ведущие вместе с лидерами подключались сразу из 3 точек – Корпоративная Академия Росатома в Москве, ФГУП «ПСЗ» в Трехгорном и АО «СХК» в Северске.

5415770769335641506.jpg

Площадка Слета в Москве


WhatsApp Image 2024-12-12 at 09.29.56 (1).jpeg

Площадка Слета в Трехгорном


5415770769335641504.jpg

Площадка Слета в Северске

Открывая Слет, Иван Полищук, директор по развитию корпоративной культуры Корпоративной Академии Росатома, рассказал о последовательной работе над состоянием «Безопасность-2030» в отрасли. В апреле-мае прошло два Слета, на которых было собрано более 180 предложений в отраслевую программу профилактики травматизма от лидеров безопасности. В июне прошел форум «Vision Zero: от видения к состоянию», на котором отраслевыми и внешними экспертами были предложены конкретные индикаторы состояния безопасности к 2030 году в Росатоме. В сентябре на отраслевом совещании в рамках ВНОТ было принято решение уйти от концепции одной программы «на всех» и вместо этого разработать целеполагание на уровне отрасли, а подробную программу с мероприятиями – на уровне дивизионов. В октябре на VII «Дне безопасности атомной энергетики и промышленности» были определены ключевые цели к 2030 году: нулевой смертельный травматизм в Росатоме и 97% организаций, работающих без тяжелого травматизма. Дивизиональные программы для достижения этой цели будут создаваться в 2025 году, и лидерам также предстоит принять участие в этой работе.

2024-12-19_15-02-06.png

Основа культуры безопасного поведения – лидерство на всех уровнях: от генерального директора до работника. В 2024 году генеральные директора провели более 12 000 диалогов о безопасности, а также встречи по вопросам безопасности «на местах» с более чем 26 000 участниками. Линейные руководители провели более 24 000 диалогов и более 1650 инструктажей для устойчивого внимания к безопасности. Клуб лидеров безопасности презентовал каталог лучших практик, основанный на опыте пилотных предприятий отраслевого проекта по развитию КБП, «Концерна Росэнергоатом» и сообщества лидеров безопасности. Сами представители сообщества лидеров проинформировали о причинах и обстоятельствах несчастных случаев более 50 000 работников, обучили более 11 000 работников по программам КБП и заняли 3 призовых места, представив свои проекты на Всероссийской неделе охраны труда и Российской энергетической неделе.

5413811452499846003.jpg

Команда Росатома на ВНОТ-2024

В 2024 году прошел II сезон отраслевого конкурса по развитию культуры безопасного поведения. 379 участников из 36 организаций представили 93 проекта, направленных на совершенствование процесса обучения, выявление опасностей, развитие коммуникаций, формирование комфортной городской среды и др. Самыми «многочисленными» дивизионами конкурса оказались ЯОК (40 проектов), топливный (19 проектов) и машиностроительный (13 проектов). Среди проектов с высоким потенциалом для тиражирования, отмеченных экспертами: «Ключевые правила безопасности» от ФГУП «ПСЗ» — правила, разработанные с учетом мнения работников, которые формируют общий «культурный код»; «Организация учебного центра по культуре безопасности» от филиала АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш» — интерактивный класс для изучения и отработки навыков по культуре безопасности с применением цифровых технологий; «Что может пойти не так?» от филиала АО «Квадра» - «Белгородская генерация» - пошаговый алгоритм безопасного выполнения работ, разработанный совместно с их исполнителями, который позволяет вовлекать работников в КБП и учить их оценивать риски; «Лидерские визиты безопасности и качества» от АО «ТВЭЛ» —  посещение производственных площадок с целью оценки реальной ситуации на рабочих местах и общения с работниками по теме безопасности. Все проекты с высоким потенциалом для тиражирования и контакты проектных команд будут собраны в Альманахе проектов-2024, который мы передадим в отрасль в ближайшее время.

Новая платформа, заработавшая в рамках конкурса – мобильное приложение для лидеров безопасности Росатома. С его помощью лидеры регистрировали свои ежедневные активности – информирование о НС, обучение, проведение «патрулей безопасности» (неформальные проверки безопасности на участках по специальному чек-листу), диалогов о безопасности и др. Самых активных пользователей приложения и победителей «очного» конкурса наградили сувенирами в фирменном стиле «Где Росатом – там безопасно».

Picture.png

Интерфейс мобильного приложения и магазин продукции в фирменном стиле

Алексей Прудников, директор Центра развития культуры безопасности Корпоративной Академии Росатома, рассказал о планах работы с лидерским сообществом на 2025 год. Пройдут заседание и партнерские визиты в рамках Клуба лидеров безопасности; III сезон конкурса по развитию КБП, который будет состоять из чемпионата проектов и активностей в мобильном приложении; индивидуальный чемпионат по КБП на площадке Рекорд mobile; выйдут единые вводные инструктажи по охране труда в видеоформате для производств и офисов Росатома.

«Слет лидеров безопасности – ключевое, объединяющее мероприятие для всех неравнодушных к безопасности в Росатоме. Чтобы прийти к нашей общей цели, нужно двигаться вместе – тем более, в такой большой семье, как атомная. Я хотел бы поблагодарить каждого лидера, который тратит столько сил и энергии – зачастую и в нерабочее время – для того, чтобы мы все были живы и здоровы. Давайте и дальше вдохновлять, поддерживать друг друга и вносить свой вклад в утверждение, что где Росатом – там безопасно» — Алексей Прудников, директор Центра развития культуры безопасности Корпоративной Академии Росатома.