На «Волне» лидерства: итоги III Молодежного форума по культуре безопасности

Молодежный форум по культуре безопасности «Волна» прошел 28-29 мая в Челябинской области. В нем приняло участие более 100 молодежных лидеров безопасности из 19 предприятий Росатома – вдвое больше, чем в предыдущие годы. Организаторы форума – ФГУП «ПСЗ» совместно с Корпоративной Академией Росатома и Информационным центром по атомной энергии (ИЦАЭ) Челябинской области.

С приветственным словом к участникам обратился Владислав Белобров, генеральный директор ФГУП «ПСЗ». Он отметил уникальность формата «Волны» для Росатома: «Это один из немногих форумов, где возможен открытый диалог». Владислав Белобров поделился личной историей, мотивирующей его заниматься безопасностью, и призвал участников взять от мероприятия все возможное, чтобы научиться доносить свои идеи до руководства и эффективно работать с людьми «на местах».

В начале форума лидерам предложили обсудить барьеры, которые мешают им реализовывать свой потенциал в развитии культуры безопасного поведения на 100%. Чаще всего упоминались внешние факторы – бюрократия, отсутствие поддержки руководства, формализм и недостаток времени; также были отмечены внутренние барьеры – такие, как лень и недостаток профильных знаний.

О своем опыте преодоления этих барьеров, работе с вовлеченностью в культуру безопасного поведения (КБП) рассказали наставники форума – Владислав Белобров, Ринат Юсупов, главный инспектор по контролю безопасности ЯРОО ЯОК и Иван Полищук, директор по развитию корпоративной культуры АНО «Корпоративная Академия Росатома». В ходе обсуждения прозвучали разные предложения по преодолению барьеров: налаживать дружную здоровую атмосферу в коллективах, на постоянной основе проводить минутки безопасности и т.д.

Иван Полищук отметил, что нужно сбалансировать систему: с одной стороны, жесткие требования и единые правила должны выполняться всеми работниками, с другой – каждый должен быть заинтересован, мотивирован и вовлечен в вопросы безопасного поведения.

«Как только наши работники возьмут на себя ответственность за безопасность и все, что происходит, для профилактики несчастных случаев, – в Росатоме будет не только нулевой уровень смертельного и тяжелого травматизма, но и в целом не будет травм», – сказал Иван Полищук.

В Росатоме активно формируется образ «Видения Росатома – 2045», и участникам форума также предложили описать свои представления о будущем. Они оказались связаны с покорением космических пространств – слеты лидеров безопасности на МКС, открытие разумной жизни на новых планетах, строительство собственных космических кораблей; много ожиданий прозвучало и относительно медицины – победа над онкологическими заболеваниями, лекарство от старости, отраслевые медучреждения с бесплатным обслуживанием для работников. В части безопасности лидеры мечтают о достижении нулевого уровня смертельного и тяжелого травматизма к 2040 году, создании международного Совета по безопасности под председательством Росатома и всемирной системы информационной безопасности на основе отраслевых разработок.

Эти и другие мечты помог перенести в послание лидерам безопасности-2045 Никита Перфильев, программный директор АНО «Информационный центр атомной отрасли». На торжественном вечере главные инженеры двух предприятий – Евгений Лыков (ФГУП «ПСЗ») и Юрий Юлдашев (ФГУП «ПО Маяк») – запечатали послание в капсулу времени, которая будет храниться в музее Приборостроительного завода.



О том, какие задачи и вызовы стоят перед Отраслевым советом молодежи (ОСМ) по безопасности, рассказала главный организатор форума и лидер направления «Безопасность» в ОСМ Татьяна Насырова. Она отметила, что молодежь реализует много проектов по безопасности, но они должны решать реальные производственные задачи – например, помогать в разгрузке линейных руководителей и уменьшении бюрократии. По ее словам, отрасли нужны новые идеи и подходы к вовлечению персонала в КБП – «люди меняются, а подходы пока остаются прежними».

Для этого организаторы форума помимо традиционных тем – лидерства в безопасности, работы с вовлеченностью, стратегических целей и планов в области безопасности – предложили лидерам поработать над развитием метанавыков.

Для развития эмоциональной приверженности работников к КБП лидерам предложили два инструмента коммуникации – эстетичные презентации и видеоролики. О том, как сделать презентацию, которая запомнится, рассказала Александра Морозова, руководитель отраслевого проекта «Лига безопасности».

Об отраслевых видеопроектах по безопасности – документальных фильмах о несчастных случаях, комиксах и проекте «Не обесцвечивай свою жизнь» – рассказала Арина Трескунова, руководитель проектов Центра развития культуры безопасности Корпоративной Академии Росатома. Чтобы лидеры научились делать качественные видеопроекты на своих предприятиях, приглашенные спикеры из креативного агентства «МилонАск» провели для них мастер-класс, где разобрали этапы съемочного процесса – от разработки сценария до финального монтажа видеоролика. По итогам мероприятия лидеры создали 12 видеороликов по безопасности, лучшие из которых были отмечены организаторами и экспертами форума.

Навык работать в команде лидеры развивали с помощью деловой игры «Строим город», которую провел Оскар Наймиллер, председатель Российского союза молодежи Челябинской области. Для каждой команды определили районы для «строительства» – культурный центр, район правопорядка с полицией, образовательный квартал (всего 17 районов) – и дана задача построить город, не забыв про дороги, водоснабжение и другие жизненно важные элементы. Для этого нужно было налаживать общение внутри команды и со всей группой. Организатор отметил, что в процессе игры участники должны преодолеть забыть о конкуренции и научиться взаимодействовать, идти на компромиссы и сообща делать одно большое дело.

Важной составляющей безопасности является психологическое состояние человека – этой теме была посвящена беседа с Ларисой Матвеевой, психологом и руководителем ИЦАЭ Челябинской области. Она рассказала о том, какие особенности характера человека сигнализируют о его склонности к опасному поведению, дала практические рекомендации по работе со стрессом и привела примеры безопасности – физической, технической, психологической, социальной и информационной. Подробнее о последней участники узнали из мастер-класса Ивана Ломанова, участника отраслевого проекта «Лига безопасности», инженера отдела дефектоскопии металлов и технического контроля Кольской АЭС.

Благодаря насыщенной двухдневной программе достигнута главная цель форума – лидеры безопасности получили новые знания и мотивацию, вернулись на свои предприятия работать над тем, чтобы для всех сотрудников Росатома безопасность стала наивысшей ценностью – не только на работе, но и в быту.