На Слете лидеров молодежных сообществ Росатома подведены первые итоги 2024 года

С 9 по 11 июля в Нижнем Новгороде прошел ежегодный Слет лидеров молодежных сообществ Росатома. Мероприятие объединило более 200 человек – лидеров Отраслевого совета молодежи (ОСМ), актив молодежных сообществ дивизионов и предприятий Госкорпорации, амбассадоров бренда работодателя и представителей Студенческого совета Росатома. Организатором Слета выступила АНО «Корпоративная Академия Росатома».

С приветственным словом к ребятам обратилась заместитель генерального директора Корпоративной Академии Росатома Елена Егорова-Кириллова. Она отметила, что Слет не случайно проводится на площадке «Академии «Маяк» имени А.Д. Сахарова». Это уникальный образовательно-культурный проект Госкорпорации «Росатом» и Правительства Нижегородской области, миссия которого – стать центром подготовки нового поколения инженеров, ученых и предпринимателей вне возрастов и границ. В городе, где в ХХ веке зародилась отечественная атомная промышленность.

Елена Егорова-Кириллова подчеркнула, что все участники Слета – часть большого сообщества Росатома, в задачи которого входит укрепление взаимодействия, приумножение результатов, поиск новых способов мотивации и – самое главное – ответственное лидерство, вдохновляющее команды на новые достижения.

«Росатом объединяет молодежь всех возрастов: юниоров, студентов, сотрудников. Вы обогащаете друг друга, работаете на единый результат, взаимодействуете в интересах Госкорпорации и всей нашей огромной страны. Желаю вам не останавливаться на достигнутом, идти вперед, предлагать свежие идеи и подходы. А мы всегда готовы поддержать вас на пути к профессиональной реализации», – рассказала Елена Егорова-Кириллова.

В течение трех дней участники Слета делились мечтами и собственным видением будущего Госкорпорации, учились навыкам командной работы, изучали природу лидерства, вдохновлялись ценностями Росатома и строили планы на 2024 год. Молодые люди подвели первые итоги деятельности нового состава Отраслевого совета молодежи, актуализировали повестку сообществ, выявили зоны роста, определили общие точки взаимодействия и презентовали результаты экспертам Госкорпорации.

Директор по развитию корпоративной культуры Корпоративной Академии Росатома Иван Полищук показал молодежным лидерам портрет Госкорпорации будущего, рассказал, какой путь проделал Росатом за последние 5 лет, а также подробно остановился на ключевой роли молодежных сообществ в работе над формированием стратегии развития атомной отрасли и реализации задач «Видения Росатома – 2045».

В процессе работы над актуализацией ценностного предложения Росатома как работодателя под руководством директора по привлечению и развитию молодежи Корпоративной Академии Росатома Марии Евдокимовой представители сообществ представили свой взгляд на Росатом через призму значимых проектов и технологий.

В результате командной работы молодежные лидеры актуализировали основные направления деятельности ОСМ и определили приоритеты на будущее: участие в роботизации рутинных процессов; продвижение экспертизы Госкорпорации на международном уровне; лидирование проектов по культуре безопасности на предприятиях; повышение охвата молодежных научных мероприятий; формирование кадрового резерва отраслевых предпринимателей; получение грантов на реализацию проектов в интересах городов присутствия предприятий Росатома; трансляция ценностей атомной отрасли среди молодежи; формирование коммуникационного бренда «Молодежь Росатома» и вовлечение молодежного актива в проекты по сокращению избыточной бюрократии.

Амбассадоры Росатома и члены Студенческого совета определили дальнейшие шаги для объединения студентов и помощи им в выборе карьерных траекторий, а также поставили перед собой ряд задач: выстраивание взаимодействия с представителями ОСМ на предприятиях, подготовку лекций экспертов атомной отрасли, помощь в организации технических туров, формирование базы высокопотенциальных студентов для Росатома, сбор обратной связи по прохождению практик от обучающихся.

В завершение мероприятия к участникам обратилась генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Юлия Ужакина. Она поблагодарила молодых людей за ценный вклад в работу над «Видением Росатома – 2045», отметила новаторский подход и смелость предложенных ими идей.

«Это не просто мечты, это задел на ближайшее будущее – цели, которые вы сами себе ставите. И основу для достижения этих целей нужно закладывать уже сейчас. 2045 год наступит совсем скоро. На вас ложится огромная ответственность, ведь через 20 лет именно вы будете Росатомом. Будете реализовывать передовые проекты в отрасли, управлять предприятиями и определять стратегию развития Госкорпорации. Мечтайте и делайте всё для того, чтобы ваши мечты стали реальностью!» – подытожила Юлия Ужакина.

Завершил Слет показ спектакля «Курчатов И.В. Шах и мат», подготовленный Отраслевым советом молодежи.

Для справки:

Диалог с молодежью является одним из ключевых приоритетов государства. Предприятия и организации госсектора также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, а также школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками. Росатом принимает активное участие в этой работе.

Госкорпорация разрабатывает меры, которые позволят студентам и молодым специалистам стать частью профессионального сообщества, формирует условия для развития диалога практиков и действующих экспертов с инициативными учащимися и закрепления наиболее эффективных практик. Практики целевого привлечения молодых профильных специалистов в компании на стажировки, наставничество, вовлечение в образовательный процесс практикующих специалистов – примеры инструментов, показавших свою эффективность.