На Отраслевом слете тренеров обсудили вопросы развития тренерского сообщества Росатома

13-14 декабря в Нижнем Новгороде на площадке Академии «Маяк» им. А.Д. Сахарова в гибридном формате прошел ежегодный Отраслевой слет тренеров. В мероприятии очно и онлайн приняли участие более 140 человек. В течение двух дней коллеги обменивались опытом, делились полезными инструментами, практиками и наработками, обсуждали ключевые вопросы развития тренерского сообщества, в том числе актуальные и приоритетные задачи на будущий год.

В первый день перед собравшимися выступил Михаил Новиков, капитан легендарного парусного судна «Крузенштерн». Он рассказал об особенностях своей работы и жизненных уроках, которые пришлось выучить, поделился секретами сплочения команды для выстраивания эффективного взаимодействия, отметил, на что обращает внимание при принятии важных управленских решений. После этого Павел Умрюхин, д. м. н., профессор Первого МГМУ имени И.М. Сеченова, выступил с темой «Эмоции и стрессы, нейробиология и практика», в ходе которой объяснил механизмы стресса, рассказал о его влиянии на психику человека и о последствиях длительного пребывания в стрессовых ситуациях. После обеда участники посетили тематические гостиные.

Во второй день состоялось дискуссия с участием Юлии Ужакиной, генерального директора Корпоративной Академии Росатома, и Станислава Косача, директора Центра развития метанавыков. Участники обсудили роль и личность тренера, навыки и компетенции, необходимые в этой профессии, вызовы, стоящие перед отраслью, и место тренерского сообщества в их преодолении.

В ходе дискуссии Юлия Ужакина подчеркнула важность проактивной позиции в становлении авторитета тренеров отрасли:

«Тренер Росатома – это человек, который очень любит нашу отрасль и людей, искренне хочет, чтобы Росатом стал лучше. Сила тренерского сообщества в том, что именно тренеры могут помочь отрасли вовлечь огромное количество людей в приоритетные направления работы: развитие культуры безопасности и клиентоцентричность, борьба с избыточной бюрократией и работа с ценностями, забота о людях нашего нового атомного города Энергодара».

Далее команды перешли к работе в группах по пяти направлениям: «Люди и города», «Росатом для Росатома», «Ценности Росатома», «Дебюрократизация» и «Безопасность». По итогам мероприятия в каждом из направлений были выработаны планы включения тренерского сообщества в отраслевую повестку. Итоги реализации намеченных шагов будут представлены на слете тренеров уже в 2023 году.