Главной темой обсуждения стала подготовка квалифицированных кадров, способных обеспечить полный жизненный цикл ядерных программ на континенте – от разработки политики и регулирования до эксплуатации и обращения с отходами.
Участники сессии сошлись во мнении, что успешное внедрение передовых ядерных технологий, включая малые модульные реакторы (SMR), невозможно без системной работы с талантами и создания региональных центров компетенций. Особое внимание было уделено вызовам: как привлечь молодёжь в атомную отрасль, удержать специалистов в африканских странах и выстроить эффективные международные партнёрства без долгосрочной зависимости.
Модератором сессии выступила Трейси-Энн Веллингтон, заместитель руководителя Управления политики и координации Ядерного энергетического агентства Организации экономического сотрудничества и развития (ЯЭА ОЭСР). В панельной дискуссии приняли участие ведущие международные эксперты: исполняющий обязанности директора отдела по Африке МАГАТЭ Гашау Гебрейеху Вольде, генеральный директор Комиссии по атомной энергии Ганы Проф. Сэмюэл Дампаре, президент Pittsburgh Technical Д-р Сола Талаби, директор по работе с персоналом Университета штата Северная Каролина, экс-президент Американского ядерного общества Лиза Маршалл, директор Центра международных партнёрств Корпоративной Академии Росатома Александр Кормишин.
Выступая перед участниками сессии, Александр Кормишин отметил, что Корпоративная Академия Росатома уже активно сотрудничает с рядом крупных компаний Южно-Африканской Республики, а также подчеркнул важность работы с молодым поколением через кадровые и образовательные программы, которые Росатом предлагает своим странам-партнерам.