Корпоративная Академия Росатома по заказу Госкорпорации «Росатом» проводит обучение по программе «Управление эффективностью деятельности» (УЭД). В этом году освоить программу предстоит более чем 2 тысячам руководителей атомной отрасли. Задача по обучению принципам и инструментам УЭД закреплена в меморандуме конференции «Люди Росатома» в 2013 году.
«Цели программы научить руководителей эффективному использованию инструментов УЭД: постановке и оценке КПЭ, оценке компетенций. Также в ходе обучения слушателям предстоит познакомиться с изменениями в УЭД фокус на амбициозность целей, грамотная декомпозиция целей и вклад в командный результат», рассказывает начальник отдела повышения эффективности кадровых служб и автоматизации Департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом» Оксана Кармишина.
Она отметила, что темы «повышения амбициозности целей и фокус на повышение эффективности обсуждались в 2013 году на конференции руководителей отрасли и на конференции Люди Росатома». Теперь важно ключевые выводы и изменения транслировать в организации. И программа обучения один из инструментов такой коммуникации, добавила О. Кармишина.
На тренинге используется много практических упражнений: работа с деревом целей Госкорпорации Росатом, разбор конкретных КПЭ. Участники учатся правильно составлять КПЭ и паспорт к нему, оценивать компетенции и объяснять свою оценку, предоставлять работнику обратную связь по оценке за год. В ходе обучения также разбираются сложные и спорные ситуации, которые возникают в процессе оценки и постановки целей.
С 2013 года обучение проводится в двух форматах сокращенный курс (полдня) для тех, кто уже проходил обучение и полный курс (полтора дня) для тех, кто обучение по УЭД не проходил.
С целью повышения качества обучения в этом году введена процедура сертификации тренеров. Теперь каждый внутренний тренер предприятия, который планирует самостоятельно проводить обучение по программе УЭД, должен не только пройти полный курс обучения и получить необходимый методический инструментарий, но и продемонстрировать комиссии глубокие знания в области УЭД. Кроме того, после получения сертификата на обучение по программе УЭД, тренера ждет супервизия присутствие методиста программы на первом самостоятельном тренинге. И если тренер не демонстрирует необходимый уровень владения программой и навыками преподавания, его сертификат может быть аннулирован.
Для проведения обучения по программе УЭД в Корпоративной Академии Росатома и на предприятиях отрасли было сертифицировано более 70 тренеров. Больше всего внутренних тренеров подготовлено для Топливной компании ТВЭЛ, Концерна Росэнергоатом и Ядерного оружейного комплекса.
Обучение по программе УЭД стартовало в середине февраля и продлится до середины апреля. Силами тренеров Корпоративной Академии уже обучено более 750 руководителей отрасли.