Корпоративная Академия Росатома провела тренинг «Введение в атомную отрасль» для своих новых сотрудников

19.02.2013 10:00

Корпоративная Академия Росатома 18 февраля провела первый тренинг «Введение в атомную отрасль», в котором принимали участие только сотрудники Академии.

«Наша компания динамично растет и развивается. За последнее время к нам присоединилось много новых коллег, не работавших до этого в атомной отрасли. В этой связи было принято решение о проведении внеочередного тренинга „Введение в атомную отрасль“, в котором приняли участие только сотрудники Академии», — говорит генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Андрей Афонин. А. Афонин отметил, что ранее сотрудники Корпоративной Академии участвовали в этом тренинге в составе сборных групп из сотрудников Госкорпорации «Росатом» и предприятий атомной отрасли.

« Мы считаем, что этот уникальный тренинг получился очень удачным и эффективным », — говорит директор Центра развития управленческих компетенций Мария Тимофеева.

« Направленный на повышение эффективности процесса адаптации в атомной отрасли новых сотрудников, он знакомит слушателей с информацией о становлении и развитии атомной отрасли, ее структуре, новых направлениях, корпоративных стандартах и стратегии развития Госкорпорации „Росатом “», — отметила М. Тимофеева.

О популярности тренинга «Введение в атомную отрасль» свидетельствуют многочисленные положительные отзывы слушателей прошедших обучение. Кроме того, тренинг в настоящее время активно развивается. В настоящее время проводится его внедрение в интерактивный курс, который разрабатывает Госкорпорация «Росатом» для своих новых сотрудников. Кроме того, в свете многочисленных международных проектов Росатома, сейчас обсуждается вопрос об адаптации тренинга для зарубежных слушателей и перевод его на иностранные языки.

Тренинг «Введение в атомную отрасль» был разработан Корпоративной Академией Росатома в начале 2012 года по заказу Госкорпорации «Росатом». Он проводится в режиме интенсивного интерактивного взаимодействия ведущего и участников. В программе тренинга используются: мини-лекции, дискуссии, мозговые штурмы, уникальный видеоматериал. Кроме того, в ходе тренинга проводятся викторины и конкурсы, что позволяет еще лучше усвоить материал и разобраться в сложных технологических процессах отрасли.