С
31 марта по 1 апреля 2022 года проходит VI Всероссийский форум развития
корпоративного обучения «CORPORATE EDUCATION FORCE 2022. Как вдохнуть в корпоративное
обучение новую жизнь?», организованный компанией «Auditorium CG» при участии
Санкт-Петербургской школы профессиональных аналитиков. Цель проекта - решение
актуальных задач развития корпоративного обучения, повышение мотивации
сотрудников российских предприятий на получение новых профессиональных навыков
и компетенций. В мероприятии приняли участие эксперты компаний НЛМК, Сбер,
Промсвязьбанк, OZON, LAMODA и др.
Спикеры
обсудили приоритетные направления в сфере корпоративного образования,
рассмотрели современные тренды на персонификацию, инклюзивность, разнообразие
образовательных программ, увеличение эффективности, равенство возможностей
повышения квалификации для работников любого уровня; вопросы выделения бюджета
на обучение сотрудников компаний и т.д.
На
мероприятии с докладом выступила Ирина Иващенко, заместитель генерального
директора Корпоративной Академии Росатома. Она поделилась опытом Госкорпорации
в области построения эффективной системы корпоративного обучения и рассказала о
ключевых направлениях работы: сокращении горизонтов планирования, уменьшении
сроков вывода продуктов MVP на рынок, внедрении удаленных команд, формировании
и развитии у сотрудников новых навыков, создании кросс-функциональных команд
для оперативной реакции на изменяющиеся условия, внедрении ESG-повестки и
многом другом.
Ирина
Иващенко подчеркнула, что в основе системы построения среды для раскрытия
талантов сотрудников Росатома лежит человекоцентричность. В компании поощряют
активность и самостоятельность, внедряют индивидуальный подход и создают
возможности для самореализации, профессионального и личностного роста
работников.