Вопросы привлечения и удержания мотивированного персонала, использования новых технологий в обучении и профессиональной подготовке и другие вопросы повышения эффективности ядерного образования обсуждались в ходе международной конференции «NEStet 2013», проходившей в Мадриде 1820 ноября. Корпоративная Академия Росатома представила на Конференции два уникальных отраслевых проекта: программу развития участников глобализации и турнир молодых профессионалов «ТеМП».
Ежегодная международная конференция «NEStet» организуется Европейским ядерным сообществом. Конференция посвящена обмену передовым опытом в области ядерного образования и обучения персонала. Она направлена на выработку подходов для создания эффективных систем подготовки профессиональных кадров для ядерной энергетики, повышение координации и международного сотрудничества в этой области.
«Основное внимание участников NEStet 2013 было посвящено вопросам пропаганды через обучение идей безопасности атомной энергии для работников предприятий и их семей, бережливому (этичному) руководству подчиненными, вопросам привлечения молодых специалистов и обучению посредством симуляторов», рассказывает Директор центра развития управленческих компетенций Корпоративной Академии Росатома Мария Тимофеева.
Она отметила, что участники конференции с большим интересом познакомились с опытом Росатома в реализации масштабного отраслевого проекта по привлечению на предприятия отрасли талантливой молодежи Турнир молодых профессионалов «ТеМП» и проекта по развитию специалистов для участия в международных проектах Росатома Rosatom Global Professionals.
«Что касается ТеМПа, то наших зарубежных коллег интересовало, как нам удалось привлечь для участия в турнире студентов из более чем 200 вузов со всей страны. Кроме того, представителей европейских компаний заинтересовал опыт использования краудсорсинговой онлайн-платформы, на которой участники взаимодействовали с организаторами и представителями предприятий и работали над проектами своих команд», добавила М. Тимофеева.
«В свете амбициозных планов Росатома по расширению международного присутствия, участники конференции с интересом познакомились с проектом по подготовке международных специалистов Росатома», рассказывает руководитель направления по обучению участников глобализации Корпоративной Академии Росатома Ольга Романова.
Она отметила, что опыт Росатома по построению эффективной системы продвижения своих продуктов и услуг за рубежом, включающий развития профессионально-технических компетенций сотрудников по ключевым для международных проектов Росатома функциям, вызвал интерес «в том числе у компаний, которые давно развивают свои зарубежные бизнесы и имеют в этой области серьезные наработки».