Корпоративная Академия Росатома совместно с управлением по работе с персоналом Госкорпорации «Росатом», в рамках бизнес-клуба отрасли провели семинар «Лидерство в изменениях» для руководителей высшего звена. Семинар провел один из самых востребованных в мире спикеров по глобальному лидерству профессор Константин Коротов.
Бизнес-клуб Госкорпорации «Росатом», председателем которого является генеральный директор Росатома Сергей Кириенко, ориентирован на привлечение глобальных знаний и создание культуры обмена знаниями и лучшими мировыми практиками. Приглашенные спикеры клуба это всемирно известные «гуру» в области менеджмента: профессора международных бизнес школ, консультанты, авторы популярных бизнес концепций, успешные практики, руководители крупнейших компаний, а также звезды спорта и искусства. Участники Бизнес-клуба генеральный директор Росатома, его заместители, руководители департаментов прямого подчинения, руководители дивизионов.
« Прошедший семинар является частью программы развития лидерства » рассказывает генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Андрей Афонин.
Он напомнил, что в 2012 году перед участниками Бизнес-клуба выступили: всемирно известный гуру в мире менеджмента Исхак Адизес (проводивший мастер-класс по теме «Жизненный цикл организации, природа изменений, типология руководителей») и профессор Гарвардской бизнес-школы Энтони Хурихан (мастер-класс по теме «Лидерство и менеджмент»).
На прошедшем семинаре рассматривались вопросы изучения глубинных механизмов изменений, преодоление сопротивления на различных уровнях, прогнозирование реакций на изменения и работа с ними.
Работа топ-менеджеров Росатома проходила в интерактивном формате, с использованием последних бизнес-кейсов глобальных компаний. По словам профессора Коротова, кейс «помогает увидеть проблемы при проведении жизненно важных реформ в организации и понять, почему даже горячо болеющие за свою компанию люди могут активно противодействовать усилиям руководства».
Директор по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева отметила высокую вовлеченность участников семинара. «Топ-менеджерам отведена ключевая роль в процессе становления Росатома в качестве глобальной корпорации. Они должны быть проводниками изменений, вовлекающими лидерами, имеющими про-активную позицию, способными транслировать новые возможности для своих организаций» отметила она, добавив, что Госкорпорация «Росатом» планирует продолжить сотрудничество с профессором К. Коротовым в рамках работы Бизнес-клуба.
По окончании мероприятия С. Кириенко указал участникам на актуальность и безусловную важность рассмотренных на семинаре вопросов. По его словам, масштабные изменения, которые сейчас претерпевает атомная отрасль, должны начинаться с руководителей. И от того, какой личный пример они покажут отрасли и каким инструментарием будут вооружены, зависит эффективность внедрения изменений в корпорации.
Константин Коротов профессор ESMT (Германия), INSEAD (Франция), Стокгольмской Школы Экономики. Один из самых востребованных спикеров по глобальному лидерству среди топ руководителей крупнейших компаний. Автор современных бизнес-кейсов, используемых на программах развития топ-менеджмента в бизнес школах Harvard и INSEAD по темам «глобальное бизнес лидерство», «вопросы этики и ответственности в организации». Директор Центра исследований и развития лидерства в Берлине, ведущий специалист в области менеджмента и корпоративной этики. Соавтор книги «Новые лидеры российского бизнеса» вместе с Манфредом Кетс де Врисом и Станиславом Шекшней. В своих программах использует сочетание обучения с коучингом.