Департамент кадровой политики и Корпоративная Академия Росатома представляют Конкурс: «Советы выпускнику: как построить свое будущее в Росатоме»
Задача конкурса:
- Помочь выпускникам и студентам профильных вузов лучше узнать про работу, требования, возможности и особенности трудоустройства и работы в «Росатоме»
- Рассказать о «Росатоме» и предприятиях как работодателях и помочь в подготовке студентов к процессу найма на предприятия
Как устроен конкурс:
Для участия в конкурсе необходимо прислать свою творческую работу в формате статьи или эссе в объеме от 4000 до 10000 знаков (с возможными дополнительными иллюстрациями)
- Рассказать интересную историю из личной практики и дать полезные советы студентам и выпускникам, которые хотят прийти работать на предприятия «Росатома»
- Объяснить правила подбора, успешной адаптации и требования к будущим сотрудникам предприятий «Росатома»
Тематики работ:
- Как попасть в Росатом: советы будущим сотрудникам
- Секреты адаптации: что ждет будущего сотрудника
- Правила успеха: как добиться желаемого и сделать карьеру в атомной отрасли
- Правила карьеры: как выбрать и пройти свой карьерный путь
- Работа с наставником: правила взаимодействия
- Учиться, учиться и еще раз учиться: почему стремление к развитию важно для сотрудника атомной отрасли
- Не только работа: интересная жизнь молодого специалиста в отрасли
Как устроен конкурс:
Необходимо прислать свои эссе и творческие работы на рассмотрение жюри конкурса. В жюри конкурса войдут представители Департамента кадровой политики, Корпоративной Академии Росатома и Департамента коммуникаций.
Присланные материалы будут использованы с указанием авторства в подготовке различных материалов в рамках проекта по продвижению бренда работодателя. В частности, в справочнике выпускника «Карьера в атомной отрасли», на отраслевых карьерных сайтах, в отраслевых СМИ.
Кто может принимать участие в конкурсе:
- Руководители и сотрудники служб персонала отрасли
- Молодые специалисты отрасли
- Наставники молодых специалистов
Возможно как индивидуальное так и командное участие
Призы победителям:
- Публикация лучших работ в справочнике выпускника «Карьера в атомной отрасли» с указанием автора
- Публикация лучших материалов на портале «Люди Росатом»
- Приглашение авторов лучших работа на ключевые мероприятия отрасли, ориентированные на молодых специалистов, в качестве спикеров-экспертов
- Полезные деловые книги
- Обучение в Корпоративной Академии Росатома и участие в мероприятиях
Ваши работы присылайте на адрес konkurs@ rosatom. ru до 28 апреля 2014г.
Вопросы относительно условий конкурса вы можете задать руководителю проекта «Бренд работодателя» Татьяне Ананьевой ( ananyeva@rosatom-academy.org )