Генеральный директор Корпоративной Академии Росатома стала участником клуба Лидеров России «Эльбрус»

Юлия Ужакина поделилась успешными практиками интеллектуального служения

В мастерской управления «Сенеж» состоялся форум интеллектуального служения клуба Лидеров России «Эльбрус» (проект президентской платформы «Россия – страна возможностей»). Мероприятие объединило более 300 представителей высшего управленческого звена, лидеров государства и бизнеса.

Интеллектуальное служение – это современная философия управления на стыке профессиональной компетентности и ценностного подхода. Она ставит во главу угла развитие человека и общества, помогает реализовывать национальные проекты и создавать возможности для самореализации граждан.

Центральным событием стала панельная дискуссия «Интеллектуальное служение как новая управленческая норма» с участием экспертов по госуправлению и корпоративному развитию.

Юлия Ужакина рассказала, как в госкорпорации идея служения и общегосударственных ценностей переводится на язык кадровой системы – через лидерские программы, кадровый резерв, корпоративное обучение и развитие культуры.

Юлия Ужакина

Генеральный директор Корпоративной Академии Росатома

«В основе корпоративной культуры «Росатома» – код атомщика, заложенный отцами-основателями атомного проекта: широта научной мысли, управленческий талант и беззаветное служение Родине. Этот код мы передаем нашей молодежи, которая идет в корпорацию, чтобы быть сопричастной великому делу и значимым проектам. Сегодня треть коллектива «Росатома» – сотрудники до 35 лет. В прошлом году мы трудоустроили 5400 выпускников вузов и колледжей. Наша задача – развивать их не только как профессионалов, но и как людей с ценностями, высокой мотивацией, чутких и отзывчивых»

Эксперты форума отметили: просветительская деятельность выходит на новый уровень, связывая профессиональное развитие с ценностными ориентирами. Растет значимость образовательных инициатив для воспитания лидеров, которые умеют управлять эффективно и готовы вносить вклад в развитие общества.

Справка

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы – создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Платформа помогает любому человеку, независимо от того, где он живет, какую профессию он выбрал и в какой семье вырос, получить возможности для своего развития. Это открытая площадка для общения талантливых и неравнодушных людей всех возрастов, обмена опытом между школьниками, студентами, профильными специалистами, предпринимателями, управленцами и волонтерами. Наблюдательный совет платформы «Россия – страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.

Платформа работает уже 7 лет, и за это время она объединила более 25 млн участников из 89 регионов России и 150 стран мира. Участие в проектах, конкурсах и олимпиадах платформы помогает найти единомышленников и завести полезные знакомства, поступить в вуз или пройти перспективную стажировку, найти работу мечты, продвинуться в карьере, получить персонального наставника, который поможет отточить мастерство или развить лидерские качества. Сегодня на платформе представлены проекты и конкурсы для людей разных возрастов и интересов – от школьников до опытных управленцев, для профильных специалистов и рабочих профессий, представителей кадрового резерва и тех, кто только планирует туда попасть.

В рамках деятельности Президентской платформы «Россия – страна возможностей» создана Мастерская управления «Сенеж». Обучение в ней проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает центром консолидации обучения управленческого состава трех ключевых сфер: государства, бизнеса и общества. На территории Мастерской проводятся всероссийские образовательные и молодежные мероприятия, в том числе Всероссийский молодежный образовательный форум «Территория смыслов».

На базе ведущих вузов страны Президентская платформа развивает Центры компетенций, в которых студенты проходят диагностику надпрофессиональных навыков и получают инструменты для их развития. Молодые специалисты, прошедшие оценку универсальных компетенций, могут подтвердить свои навыки на крупнейшей российской платформе онлайн-рекрутинга Headhunter.

Офисы платформы «Россия – страна возможностей» работают в Донецкой и Луганской народных республиках. В них оборудованы лектории для просветительских мероприятий, информационные центры, а также зоны совместной работы, предоставляющие жителям Донбасса и Новороссии дополнительные возможности для личностного и профессионального развития.

Корпоративная Академия Росатома была создана в 2012 году. Ее основная цель – содействие в реализации бизнес-стратегии госкорпорации; обеспечение ее кадровой устойчивости. Академия развивает движение «Амбассадоры бренда работодателя», а также является опорной образовательной организацией госкоропорации, ответственной за создание особой среды для раскрытия талантов сотрудников и развитие их лидерских компетенций. Академия предоставляет работникам доступ к передовым знаниям; адресно работает с молодежью, линейными руководителями, кадровым резервом, рабочими и инженерами; занимается экспортом образовательных продуктов и участвует в создании научно-образовательных центров «Росатома» для российских и зарубежных студентов.

Крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала сотрудников. «Росатом» и его предприятия поддерживают научно-просветительские инициативы, участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.