Корпоративная Академия Росатома уже второй год подряд выступает организатором общеобразовательной программы форума «Форсаж», а также организует работу потоков «Таланты Росатома», «Инновационный лидер» и «Международного потока».
Международный форум молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2014» проходит с 13 по 19 июля на уже традиционной открытой площадке около поселка Восход Жуковского района Калужской области. Сквозная тема Форсажа в этом году ценности: «Безопасность», «Единая команда», «Ответственность за результат», «Эффективность», «Уважение» и «На шаг впереди». Тема ценностей определяет содержание программы форума. На Форсаже организована работа восьми потоков: «Таланты Росатома» (350 человек), «Инновационный лидер» (35 человек), «Энергополис» (90 человек), «Технополис» (100 человек), «Северный Морской путь» (100 человек), «Молодежный лидер» (40 человек), «Информационный поток» (40 молодых работников информационных служб предприятий отрасли) и «Международный поток» (40 человек). В программе форума мастер-классы ведущих экспертов, семинары, мини-тренинги, деловые игры, кейсы, а также выступления топ-менеджеров Госкорпорации «Росатом». Для потока «Таланты Росатома», который состоит из участников программы развития управленческого кадрового резерва начального звена управления и специалистов «Таланты Росатома», на форуме «Форсаж» проходят 2-й и 3-й модули программы.
«Тема ценностей является сегодня актуальной не только для Росатома, но и для других компаний, молодые представители которых сегодня участвуют в форуме. Именно поэтому ценности стали сквозной темой форума», рассказывает директор образовательной программы «Форсаж-2014» Ольга Романова. Она отметила, что в образовательной программе форума удалось сохранить преемственность с программой предыдущего года. «В прошлом году мы видели, как горели глаза ребят, когда они с интересом слушали выступления людей, добившихся выдающихся результатов. Поэтому мы решили этот опыт продолжить», отметила она.
О. Романова отметила преемственность форума и в общелагерных командообразующих мероприятиях. «В прошлом году на закрытии Форсажа все ребята дружно били в барабаны, задавая ритм своей дальнейшей работе. В этом году барабаны звучали уже на открытии Форума и мы хотим, чтобы этот общий ритм был у ребят во время всего Форсажа и сохранился после него», отметал О. Романова.
.jpg)
«Для участников программы развития управленческого кадрового резерва начального звена управления и специалистов «Таланты Росатома» на Форсаже проходят 2-й и 3-й модули программы», рассказывает руководитель программы «Таланты Росатома» Наталья Галкина. «Форсаж это уникальное место, позволяющее проводить обучение, в режиме нон-стоп и использовать нестандартные форматы обучения, например, обучение, основанное на реальном опыте и различные командообразования на природе. В течение 5 дней форума участники полностью погрузятся в учебную среду, освоят инструменты проектного управления и навыки персонального лидерства, которые пригодятся им при проработке проектов по трансляции ценностей Росатома», отметила Н. Галкина, добавив, что «помимо обучения участники потока получат возможность еще лучше познакомиться друг с другом и стать настоящей командой единомышленников».
«Одной из ключевых тем на Форсаже стала Производственная система Росатома (ПСР)», рассказывает заместитель генерального директора Корпоративной Академии Росатома по развитию Ирина Жук.
«Кроме того, что развитие навыков бережливого производства красной нитью пройдет через всю образовательную программу потока «Таланты Росатома», для них запланирована интересная творческая работа. За время форума они с участием консультантов по ПСР будут собирать арт-технический объект, используя полученные в ходе тренингов знания и навыки. По завершении монтажа этого объекта ребята расскажут, как принципы ПСР помогли им сократить издержки при изготовлении объекта», добавила И. Жук.
«В этом году Международный поток на Форсаже стал по-настоящему международным: в нем участники программы «Global Professionals», молодые ребята из стран ЕврАзЭС, студенты из Вьетнама и студентка из Великобритании», рассказывает руководитель потока Алина Бухарина. По ее словам, в работу потока заложены следующие темы: изучение лучших международных практик и разбор кейсов по системе управлениями знаниями от экспертов МАГАТЭ и разработка идей проектов с учетом предложений экспертов и самих участников. «Основная цель участников Международного потока получить практический опыт работы в международном проекте в составе интернациональной команды», отметила А. Бухарина.
«Одной из новаций Форсажа этого года стало участие в нем молодых ребят, которые уже закончили вузы и в скором времени станут сотрудниками Росатома. Эти молодые ребята призеры еще одного масштабного молодежного проекта Росатома, ориентированного на талантливых студентов Турнира молодых профессионалов «ТеМП», рассказывает куратор группы менеджер Центра по работе с вузами и молодыми специалистами Корпоративной Академии Виталий Венидиктов.
«Участники этого неформального потока (16 будущих сотрудников Росатома), по сути, начнут на Форсаже свою адаптацию в Росатоме», пояснил В. Венидиктов. Он добавил, что его подопечным предстоит на Форсаже разработать и представить экспертному жюри проект по продвижению бренда Росатома среди студентов целевых вузов. «Планируется, что все они примут участие в реализации этого проекта в своих вузах и на своих будущих предприятиях», добавил В. Венидиктов.
«Участники потока «Инновационный лидер» традиционно готовятся на Форсаже к защите своих проектов», рассказывает руководитель потока «Инновационный лидер» Тахмина Клычева. «Несмотря на то, что основной упор образовательной программы потока подготовка ребят к защите своих проектов, в этом году мы решили добавить в программу активности, направленные на развитие навыков работы в команде», отметила Т. Клычева.
«Уникальная атмосфера, которую удалось создать на живописной поляне в Калужской области, позволяет оторваться от городской суеты, бытовых проблем и рабочей рутины и полностью погрузиться в творческую атмосферу», рассказывает директор центра управленческих компетенций Корпоративной Академии Мария Тимофеева.
Она отметила, что площадка форума стала «отличной средой для формирования нового сообщества активных, инициативных, целеустремленных и творческих людей».
«Мы являемся свидетелями того, как молодые люди создают сегодня новые уникальные и инновационные идеи, позволяющие по-новому решать задачи, стоящие перед атомной отраслью и топливно-энергетическим комплексом нашей страны. И нам очень приятно, что Корпоративная Академия Росатома помогает молодым талантам эти идеи создавать и реализовывать», заключила М. Тимофеева.
