Многие компании при работе над своим HR-брендом задаются вопросами: как добиться известности на конкурентном рынке, как опередить конкурентов в борьбе за ценные кадры, как сократить ресурсы, выстраивая коммуникации только с целевыми кандидатами и как выстроить внутренние бизнес-процессы для достижения результативных коммуникаций с кандидатами? Актуальность и важность этих вопросов подтвердили участники второй практической конференции «Recruiting On Top», которые делились с коллегами успешным опытом реализации рекрутинговых проектов и маркетинговых кампаний на рынке труда. Корпоративную Академию Росатома на конференции представляли руководитель проекта Татьяна Ананьева и менеджер Центра по работе с вузами и молодыми специалистами Ольга Хозяинова.
Т. Ананьева, выступившая модератором первого дня, открыла конференцию докладом: «Маркетинг в рекрутинге: новая парадигма мышления и новые технологии работы». Она рассказала об изменениях, которые произошли в технологиях подборе персонала за последние годы, и провела параллели между маркетингом и рекрутингом. «Подходы и инструменты маркетинга и рекрутинга во многом схожи схожи целевые аудитории, формы и способы подачи информации, содержание информации, каналы продвижения, способы анализа и измерения», пояснила Т. Ананьева.
Позже Т. Ананьева и О. Хозяйнова провели для участников мастер-класс на тему «Employer Branding в территориально распределенной компании: как работать с сотрудниками в разных городах, странах и в разных подразделениях». Они рассказали об опыте Росатома и программах работы с молодыми специалистами, реализуемыми Корпоративной Академией. Также они также осветили успешный опыт и практики ведущих технологических европейских компаний, с которыми познакомились во время зарубежной стажировки летом 2013 года. В ходе стажировки представители Росатома изучали и обобщали передовые зарубежные HR-практики и оценивали возможности их использования в Росатоме.
Конференция « Recruiting On Top », организуемая компанией People & Communications , собрала около 100 профессионалов в области рекрутмента со всей России. В ней приняли участие представители компаний: СУЭК, Мегафон, МТС, Группа ГАЗ, Альфа-банк, Philips и других ведущих российских и зарубежных компаний. Участники конференции отметили практическую полезность подобных встреч и выразили готовность внедрять в своих компаниях инструменты, о которых они узнали на конференции.